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回答者別の社員口コミ(株式会社東横イン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も法律に引っ掛かるから取れと言われる割には全く取れな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:求人には一回の勤務で2日分と記載があるが、実働時間は20時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:求人にも記載されている通り、女性の割合が多く、支配人等も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
社内制度:入社してすぐ研修生を持たされるケースも少なくないので、そうなった場合、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:新卒、中途でフリーター上がりと接客経験がある人とで給料がまるっきり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:接客経験があったり、同業他社での経験がある人は比較的早くから活躍出
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口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:新卒採用するのであれば、ちゃんと全体の人数のバランスを取って配置し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:新卒の採用活動もしているので、やりたいと思って入社して成長する気が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:店舗を先に作って人員配置を考えられていない店舗は勤務す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:人員等の計画を立てて採用活動を行っている店舗は負担が掛
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口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:男女が平等に働きやすくなるように男性従業員のことも最低限
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:会社の方針からか、上のポストはほとんどが女性なのでその点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:電話での予約、部屋の割り振り、清掃指示、お金の管理、チェックインチェッ
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口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:他部署との関わりの面は、フロントが中心になって指示を出したりしなければ
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口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:次々に研修生が出てくるので苦労が多い。上のサポートもないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:自分がひとり立ちしてすぐに研修生を持たされたので、勤務しなが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:勤務人数の割に忙しい店舗は色んな意味で大変。上の人が中で勤務していても
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:計算方法もよく分からないし、新卒も中途も同額の為、新卒なら良いが、中途
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間が割り振られているが、決めている側が思っている
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口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:1回勤務すると2,5日休みと書いてあるが、勤務が終わるのが昼
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口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:1回の勤務が長い分、休みが多く感じられるのは唯一のメリットで
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒でも中途でも誰でも給料が一緒で、仕事を覚えない人と仕事を教える側の
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小型店でインセンティブが付く店舗なら満足出来るかもしれないが、大型店で
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口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:1勤2,5休のサイクルが精一杯で、長期休暇どころか有給休暇す
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口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:求人には1回有給休暇を取れば1週間休めると記載があるが、約一
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口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなる場合はあるが、一応給与は出るのでその点はまだ良
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口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:恵まれないと有給が取れないどころか過出勤を勝手に入れられる。
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口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:人がいる店舗及び支配人に恵まれれば休みもしっかりしているので
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口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:支配人の裁量によって差があるが、上に恵まれれば有給休暇は取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので職場には働きやすいかもしれないが、男性には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性優位の会社であり、女性幹部が多い(支配人もほとんど女性)の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:人員不足の店舗だと仮眠が取れない上に連勤が続くと体力的に厳しい。シフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:勤務形態的に義務なのだが、年2回健康診断が受けられる。ありがたいが、休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:内観研修という、1週間と言いながら7泊8日の自由すらない研修がある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:今は昔と違って十分研修期間を設けてもらえるから安心して仕事を覚えられ
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