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株式会社ヨドバシカメラの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヨドバシカメラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5103件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヨドバシカメラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンで経営陣はやり手だと思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:店長によって、店の雰囲気が変わる。入社当時は体育会系で声出

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクスプレスサービス部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:他で書かれている意見と一緒です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:風通し悪し、挑戦する機会なし、居心地最低組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流センター/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。現場の考える効率的な方法より社長の意見

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回答者：男性/ 倉庫スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:前代的な社風です。組織体制・コミュニケーション:トップダウ

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:楽しさと苦さがあります組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エクスプレスサービス部/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:一言で言えば昭和。システム、仕組みでどうにかしようとせずに

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回答者：男性/ エクストリームサービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:自分のいた職場の雰囲気はあまり良くなかった。いかに効率良く

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回答者：女性/ 物流倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、コミュニケーションをとっ

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:社員は優しい人が多い。故にかなり話しやすい環境では

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回答者：男性/ エクストリーム社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクストリーム/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:同族なので創業者が絶対。管理者なんかはかなり意識している。

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しがいいとは決して言えないと思う。その部署のトップの言

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回答者：男性/ 在庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:一族経営。組織体制・コミュニケーション:労働組合でボーリン

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 梱包

2.0

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:昔からの社風で残業をするのが当たり前、台風で電車が止まった

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：社員を大事にするという考え方自体がないので、割り切らな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：来るものは拒まない所。日本語分かれば雇って貰えるところ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：入れ替わりが激しいので、新しい人に抵抗がない。仕事を黙

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：部署の雰囲気は個人重視で部署内での親睦などはない。周り

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：分からないことは周りの人に聞けばどんどん教えてくれる。

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回答者：男性/ 物流職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流センター

2.9

口コミ投稿日：2020年11月26日

組織体制・コミュニケーション:トップのお言葉は神の言葉であり、現場実情と関係なく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】場所によって雰囲気はかなり違う。緩いと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】拠点によるがとある拠点は怒鳴り散らす社

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

企業理念の浸透：歴史のある企業は企業理念をきっちりかかげ、それを行動指針などにき

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業理念の浸透：お客様重視とは言っても、売れて儲けてナンボで、特に管理職は結果が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業理念の浸透：お客様重視が徹底されていて、その結果はゴールドポイントカード等を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業理念の浸透：ある程度歴史のある会社なので、社是や社訓など、古き良き日本企業に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

企業理念の浸透：こういう文化が徹底されていくと、どうしても体育会系的になったり、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業理念の浸透：ある意味軍隊みたいな文化で、ひょっとしたら若い人等はその良い部分

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回答者：男性/ 物流部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:所蔵していた部署は完全にシステム化されていたため、黙々と作

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回答者：男性/ 物流センター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:若干のギスギス感はありますが、外部委託会社の社員さ

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回答者：女性/ 在庫パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2021年09月02日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはほぼない。辞める人も多いので特

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会社名	株式会社ヨドバシカメラ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yodobashi.co.jp/company/
所在地	東京都新宿区新宿5丁目3-1

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4555件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2545件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1371件)

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