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株式会社ヨドバシカメラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは特になく現場で覚えさす主義働きがい:いろ
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:役職につかない限り殆どない。年功序列ではなく職位によって決まる。半
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は必ず上がる。嫌でも接客をしにいかない
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流センター/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、派遣でもできる単調作業が多いのでこれといった
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回答者: 男性/ エクストリームサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:キャリアは総合職でない限り、マネージャー止まりである。資格は
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回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:他社や、異業種で活きるキャリアは何も身に付かないと思います。
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:自分自身アンテナを張っていかないと成長しない働きがい:ec需
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクスプレスサービス部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:中途からだと……働きがい:お客様から感謝されるのは気持ちが良
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エクスプレスサービス部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:支援なし。自分で考え行動出来なければ成長出来ない働きがい:接
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:はっきり言ってこれはあまり期待しない方が無難かと思われます働
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
働きがい:接客としてはかなり密にお客様と接することができるので、そういう人と話す
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回答者: 男性/ YAC川崎/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:配属になった部署にて作業をします。ピッキング部署なら注文内容
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクスプレスサービス部

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:全く成長は期待できないかと思います。せいぜい運転技術が意識し
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回答者: 男性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC自転車

1.4
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:成長はまずないと思います。いわゆる社会的常識などは皆無と思っ
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーなどの資格を取る際の、資金の支援がある。働き
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回答者: 男性/ エクストリーム社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクストリーム/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
働きがい:道は当然として一方通行や駐車禁止等の道路事情に詳しくなる。このエリアが
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回答者: 男性/ エクストリームサービス便/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクストリームサービス部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:二年程度、真面目に働ければリーダーへの道は誰でも開ける。しか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:配送に関してはまだ新しい部門(という言い訳)のため、まだマニュアルが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:都内の富裕層に顧客が多いので、持ち戻り対応が少ない。また、富裕層が多い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:物流ですが、研修の内容が全く役に立ちません。1ヵ月店舗で苦痛の時間を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:感じる事は何もありません。強いていえば車両感覚については身に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:ただ一つ。お客さんにありがとうやお疲れ様の声を掛けられたりする事です。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:中途採用には研修はほぼありません。先輩に横乗りし、学ぶ方法です。マネ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:自分にストイックで毎日スリルがあったほうがよいかたには向いていると思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:中途採用でも1日本社で研修がありました。物流ですが、店舗スタッフ用の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:ECサイトで購入した物が届くのは誰でも嬉しいもの。そこに立ち会えるのは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月10日
成長・キャリア開発:たくさんの部下を持ち、部下を育てて組織を運営することにより、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月10日
働きがい:日々同じことの繰り返しの業務の中でやりがいを見出すことが難しい環境にあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:仕事の内容自体は単純な作業が多く、数日やれば覚えられる。 毎日同じとい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】まったくない。日々同じことの繰り返しなのでそ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:導入研修から配属研修、フォローアップ研修まで、基本メニューは容易され
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:トレンドのサイクルも早く、扱う商材の数も多く、日々実践勝負で今現実に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:単価が高い商売ではないことと、営業でなく販売なので、常連客と呼ばれるよ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:多くの部署がお客様を意識して働くことができ、またほぼ全ての社員が販売を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:どんな職務に就く場合も、3日~5日の基礎研修があります。また売り場や
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