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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズの職種別口コミ(15件)

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:
住宅補助が手厚い(単身者・家庭を持っている社員双方に支給される)
テレワーク推奨となったことで、定期代が出なくなり都度精算方式に変更となった
退職金制度が最近見直しされたが、他社と比べようがないので、よくなったのかあまり実感が沸かない

オフィス環境:
親会社の近くにオフィスを構えるため、今後も現在の所在地近くになることになる
東京都23区の中央部になるので、出勤はしやすい場所であると感じる
テレワーク主体となるため、出社人数が限定的となるため現在のオフィスの広さが適当なのかは不明
社員数に比べて会議室が少なく感じる、そのためいつも予約で埋まっている印象を受ける

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
コアタイム、フレックスタイムを採用しているため、フレキシブルに仕事対応できていると感じる
運用を主で行っている部署は休日対応が発生することになるが、基本は休みの日はきちんと休めている印象を受ける

多様な働き方支援:
テレワーク主体の働き方を採用しており、また男性の育児休業取得や復帰後の時短勤務など、
時代に合わせて仕事の取り組み方を変更しているのは良いと思う

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:
上の人とも話しやすい風通しのよさがありますが、保守的な人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署の人とのコミュニケーションは活発に感じます。その分、コミュニケーションが苦手な方はあまり向かないかもしれません。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:
女性にとっては長く働き続けられる環境だと感じる。
周囲の理解もかなりある方だと思う。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修については積極的に支援しています。

働きがい:
働いている社員がいい人が多いので、波長が合えば働きやすい会社だと思います。働いている人間で選びたいという人に向いています。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後でのギャップは特にありません。雰囲気も説明会や面接の通りです。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とても電話などを使ってチームプレイに励めるといったことがありますので、これならだれでも簡単に取り組むことができるようになってとても楽しくなると思いますし、残業もありますが、それだけ内容の濃いお仕事などができるようになるといったことがわかることでしょう

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 150万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
公平な人事制度があり、その評価ランクによって決められる

評価制度:
定量評価ができる制度を採用しているが、相対評価となっているため
結果、年功序列感が出てしまい成果を出している社員が評価されにくい結果になってしまっている