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三菱電機トレーディング株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:
進級要件資格については、条件ありでの会社が受験費、書籍代などの全額費用負担あり。また、自己啓発支援制度があり年間上限額はあるが、会社が申請額の半額を負担。

働きがい:
異動に伴い、異なる業務の経験ができたことは良い経験になった。また、その際苦労はあったものの、その分働き甲斐を感じられた。

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あるが、配属先により残業時間が異なるためワーク
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:三菱電機株式会社を親会社に持っているので、安定した経営を行えていると
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車機器事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:自分から積極的に動く人には成長の機会が与えられると感じる。上
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格は積極的に取るように促されると思
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレワーク制度はあるが、回数制限があってまだまだ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に取得しやすいと思う。残業は事業所によって時
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:三菱電機㈱が親会社のためインハウス商社としての強みはある。事業の弱み
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:配属先、その時の上長による評価で昇進・昇格がスムースな方もいれば、実力
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会、セレクトプラン(6万円/年)がある。オフ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:配属先やその時の社長、上長による組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい関係を築けている。しかし、事業所
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車機器事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 2万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
評価制度:評価制度自体は開示されているが、実際どのように自分が評価されているのか
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車機器事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:育休、産休、急な休みは取りやすそうである。女性の管理職はまだま
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