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三菱電機トレーディング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 調達職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 35万円 8万円 167万円
年収 680万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 167万円
給与制度:
・手当について
借上社宅が各事業所で用意されており、家賃補助は75パーセントが10年間支給される。この補助割合は親会社である三菱電機よりも大きく、充実している。
また、10年の間に転居を伴う異動があり、再度社宅に入る場合はその時点から更に10年間、75パーセントの家賃補助があります。
そのため、10年間初期配属のままいてしまうとその間に異動している人と比べて、補助がなくなる分、給料に差が出ます。

・昇進
昇進にあたっては、試験があり、社内に関する内容の試験、論文・面接が実施されます。通常でいけば、入社5年目で最初の昇格試験があり、その後は個人差ありますが早ければ、3.4年後に再度昇格の機会があり、同様の内容の試験があります。(新卒であればT2→T3→S1がスタンダード)
ただ、この2回の昇格による給与のアップ幅はそれほど大きくない。(それぞれ3万円前後ずつ/月)
S1の次のS2に行けば、大きくアップが見込めるが、課長級になってくるため、なれる人材は限られている。
また、各昇進の試験のほかに、受験資格が用意されており、所定の資格取得や研修の受講が必須となっているが、年々複雑化しており、昇進が難しくなってきている。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:残業は多いものの休日出勤というものはなく、しっかりと休める。
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回答者: 男性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:資材調達分野だけでなく、社会人スキルを上げる資格取得をサポー
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社。親会社の方針に則り追随するだ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については三菱電機の各製作所のスケジュールに合わせて
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回答者: 男性/ 国内調達、海外調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子デバイス事業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識が高い。業務の特性上、個人商店のようなもので、
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:独身、単身赴任などは借り上げ住宅があり、75%会社負担で住むことができ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、全体的に有給休暇は取りやすい風土です。年
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:三菱電機株式会社を親会社に持っているので、安定した経営を行えていると
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは素晴らしい。勤務時間は各事業所によって
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実質はただの年功序列。中途入社される方は入社時の年齢が大事。役職が上が
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務地によって、ライフワークバランスはバラバラ。残業無の勤務
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:福利厚生に関しては大企業と遜色ないくらいには充実しています。退職金に関
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:進級要件資格については、条件ありでの会社が受験費、書籍代など
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車機器事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:自分から積極的に動く人には成長の機会が与えられると感じる。上
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:福利厚生はかなり恵まれている。家賃補助や自己啓発制度、カフェテリアプラ
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:事業所によって様々。暇な事業所勤務だとワークライフバランスで
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回答者: 男性/ 国内調達、海外調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子デバイス事業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝日休みで年間125日以上の休暇を与えられている。多
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:自分の力量で有給休暇も取得しやすい環境にある。勤務時間は配属
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回答者: 男性/ 国内調達、海外調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子デバイス事業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 8万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:コロナ禍でテレワークが増えた際、会社から補助金が出た。評価制度:年度始
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回答者: 男性/ 国内調達、海外調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子デバイス事業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:住宅手当が75%と、世間的には大きな手当が与えられるが、個人都合で引っ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格は積極的に取るように促されると思
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレワーク制度はあるが、回数制限があってまだまだ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あるが、配属先により残業時間が異なるためワーク
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:特に目立つ福利厚生はない。オフィス環境:本社は丸ノ内にあり、とても綺麗
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に取得しやすいと思う。残業は事業所によって時
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:1. 入社時に期待したこと  会社の安定性2. 
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実している。ただし、資格手当はなく、昇格の
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回答者: 男性/ 海外グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:カフェテリアプランという福利厚生があり、年間単位でうん万ポイントが付与
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:女性はそこまでの残業はありませんでした。受け持つ業務内容や時
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回答者: 男性/ 海外グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤は全くといってよいほどなかった。人材不足や固
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:経営方針にも掲げている通り人材育成に力を入れており、研修制度が非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
福利厚生:カフェテリアプランがあり、役員から社員に至るまで一律のポイントが付与さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:親会社が生産する製品の部品を調達するグループと、部品調達の輸入代行や製
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外g/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は完全に年功序列。残業代は1分単位で支給される。賞与は親会社と
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