3.1

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東日本旅客鉄道株式会社の平均年収は553万円、年収範囲は200～1200万円です（803人の正社員の回答）。

東日本旅客鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを764件掲載中。

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東日本旅客鉄道株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
553万円	200~1200万円	803人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	553万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	803人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	529万円（平均年齢32.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	561万円（平均年齢32.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	556万円（平均年齢32.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	457万円（平均年齢28.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	455万円	5000万円	250人
30~34歳	565万円	6000万円	225人
35~39歳	637万円	950万円	140人
40~44歳	734万円	1200万円	63人

年収分布

（人）

（万円）

東日本旅客鉄道株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
基本給は低い。賞与がないと年収はガクッと下がる。コロナ禍は昇給率や賞与額が大きく下がったため、年収も会社業績と同様に落ち込んだ。また乗務員は乗務した距離に合わせた手当があるが、技術系はどれだけ遠くに移動しても手当は一円も出ない。慢性的に残業を長時間しないと他企業の新卒以下の給料で働くこととなる。

評価制度:
昇格は年に一度の試験に合格するとできる。役職に応じて数年間開くため、スピード出世は基本的にできない。仕事をしてなくても試験に合格できれば昇進し給料も上がるため、熱心に仕事に取り組みたくない人にとっては良い環境である。

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	33万円	1万円	115万円

年収	510万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	115万円

給与制度:運転士と車掌は乗った分だけ手当が出る。その分駅員よりは高い。ボーナスは

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回答者：女性/ 駅乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代は1分から付きます。ボーナスも年2回きちんともらえますし充実して

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:自分自身の市場価値よりは貰えていると思う。コロナで業績悪化しても少ない

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:入社時の基本給は少ないと感じるが、定期昇給があること。また昇職試験合格

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は年2回ある。年功序列で、長くいればいるほど上がり

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回答者：男性/ 鉄道事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	10万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	237万円

給与制度:給与は低くないと思います。ただ基本給は低いと思います。賞与は一律に全員

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は昇進試験（勤務時間外）を受験し、合格しないと昇進できません。時間

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 信号/ 指導職

4.0

口コミ投稿日：2024年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給については、一定の金額が毎年順当に上がっていくためモチベーションを

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他の業界と比べて昇給の幅が小さいため、年次が上がっても給料はそこまで変

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	480万円	30万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	480万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	120万円

給与制度:現場採用なので基本給は安く抑えられていて、賞与、手当で稼ぐというイメー

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保線課/ 指導係

2.9

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	31万円	5万円	130万円

年収	540万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年収については営業系が優遇され過ぎていると感じている。技術系の方が明ら

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回答者：男性/ 監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特徴的な制度として基本給のほかに都市手当というものがある。勤務する地域

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列型で基本給が低い。賞与や手当で稼ぐ、所属する職場により給与にバ

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:毎年4月に最低でも4000円は昇給する。各役職によりそれよりも昇給額が

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	3万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は毎年あります。賞与は年2回、手当は残業手当はしっかりつけられます

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回答者：男性/ 指導係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:特段のことかなければ毎年昇給します。基本給は他と比べると低く残業代など

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社

2.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は低い。特に本社や支社の非現業部門は手当が残業手当くらいしかないた

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回答者：男性/ 企画部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	8万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	172万円

給与制度:昇給は年次と職種（総合職・エリア職）、就業エリア（場所により手当てがつ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な年功序列で勤務年数とともに昇給はする。基本給や夜勤手当はそれほ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列。部門ごとに相対評価なところがあるので、ある一定の年数を経験す

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	5万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年次とともに基本給は徐々に上がっていき、昇進試験に合格することでも上が

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:徹底的に年功序列賃金です。ひとつの仕事しかやらないような社員でもかなり

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回答者：女性/ 現業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	250000万円	50000万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	250000万円
残業代（月）	50000万円
賞与（年）	120万円

給与制度:若いうちは低いが役職を上げていくに連れてどんどん上がっていく。泊まり勤

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
699万円	0万円	0万円	0万円

年収	699万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期昇給があるため、昇進を欲張らなくても給料は上がる。昇進試験だが、筆

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回答者：女性/ 鐡道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:各種規程により毎年必ず昇給がある。そのほかボーナスも基本の支給額に＋α

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:乗務員以外は本当に給料が低い。基本給がかなり低く設定されているので各手

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回答者：男性/ 建築維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:基本給が低く、手当（超勤・資格・特別勤務）と賞与でカバーするスタイル。

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回答者：女性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:駅係員は給料が低いです。残業も異常時対応やイベント業務等なければ、ほぼ

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回答者：女性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	27万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:定期昇給がある。基本給は低く、手当で成り立っている。評価制度:年功序列

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回答者：女性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は決して高くないです。ボーナスが比較的良いのでそれで何とかしてい

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回答者：男性/ 車両メンテナンス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス科/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2025年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:大所帯なので、一律の評価となる、働いていなくても働いていても同じ給与、

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はボーナス・昇給ありきの体系ですが、コロナ渦中ではボーナス・昇給と

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:毎年数千円単位の昇給が全社員一律にある。特に優秀な社員には追加で数千円

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回答者：男性/ 駅係員、乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列。大きく給料上げたければ昇進すると良い。ただ最近の入社の人は基

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東日本旅客鉄道株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】各学歴とも他社に比べて初任給が低い。毎年必ず定期昇給

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	185万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

給与制度:横並びで大きな差はつかず、初任給は安いが夜勤しながら数年勤め主任程度ま

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東日本旅客鉄道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

福利厚生:寮、社宅がある。退職金も勤続年数に応じて支給される。社員持株も慫慂され

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回答者：男性/ 電気係/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東電所/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年09月02日

福利厚生:一年目でも退職金が出るくらいには福利厚生は充実している。オフィス環境:

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福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目５－７

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給与水準:拘束時間の長さに対して給与が少なく感じるかもしれません。ノル... 続きを見る

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会社名	東日本旅客鉄道株式会社
業界	生活インフラ・交通（鉄道）
URL	https://www.jreast.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木２−２−２ＪＲ東日本本社ビル

従業員数	41147名
連結従業員数	73274名
設立年	1949年
資本金	200000百万円
代表者	深澤祐二
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	715万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

東日本旅客鉄道株式会社の平均年収は553万円、年収範囲は200～1200万円です（803人の正社員の回答）。

東日本旅客鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを764件掲載中。

1		東海旅客鉄道株式会社 3.2 口コミ(1631件)
2		東日本旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(5247件)
3		西日本旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(3473件)
4		九州旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(1015件)
5		西日本鉄道株式会社 3.0 口コミ(720件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	529万円（平均年齢32.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	561万円（平均年齢32.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	556万円（平均年齢32.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	457万円（平均年齢28.5歳）

東日本旅客鉄道株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

東日本旅客鉄道株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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