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東日本旅客鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括センター/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:公募制異動制度などもあるが、評価基準は不透明。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:公募制で部署異動できるが、狭き門。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:昇進や昇給に結びつくかは微妙ですが、挑戦する機会は、非常に
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:前例踏襲が多い。組織体制・コミュニケーション:24時間勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:指示はトップダウン。前例主義。ことなかれ主義。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 出改札窓口、企画業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:配属先によるが、若手が成長する機会は少ない。古い会社のため
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回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:トップ層、支社などは新しいことに挑戦し、柔軟な時代にあった
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
ダイバーシティ・多様性:あらゆる取り組みを行なっているとは思うが、各社員未だに知
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回答者: 男性/ 営業指導係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業指導係

3.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:規則や制度などを重んじ、自由裁量制には欠ける印象。上司も新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:古い慣習が残ってしまっているところが見受けられる。ロー
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回答者: 女性/ チケット販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:私が勤めていた頃は男性社会だったので、女性はとても大切にさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり60分とります。育児や介護
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】旅行業は特殊で午前と午後で仕事が違
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:国鉄時代からの人もいるので、基本的にトップダウンで指揮系統
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回答者: 女性/ びゅうプラザ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは全くありません。組織体制・コミュニケーション
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