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兼松コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:店舗によりますが、女性スタッフは多いイメージです。若いスタッフ
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:家庭を持っている方には働きやすいと思う。時短勤務も可能(応対や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:急な休みは取れないので、体調面に不安がある方、お子さんがいる家
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:携帯ショップは年中無休なので土日祝日も出勤はもちろんありますが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:特に男性女性問わず活躍はできる場なので問題なし。店舗の人数によ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。店舗のスタッフは残業が多いので、結婚後に働
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:制度は十分に整ってはいるが、店舗責任者の考え方により休みが取り
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすかったです。時短勤務で働いていたり、育休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:産休制度を導入している人は身近に多い。女性が多い環境なので悩み
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回答者: 女性/ キャリアショップ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:主婦は毎週日曜に休むことができ、時短勤務ができるため働きやすい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:育休を取りやすい環境で職場復帰する人が殆ど。産後復帰しやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:地方のショップに勤めてます。子育てママへの待遇はまだまだかな.
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:携帯キャリアショップですが、元々女性が多い職場でしたので年の近
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:福利厚生などの面ではすごくいいと思う。だが、店舗では接客業なの
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:産休を取得する方は多いです。ですが、子どもを産んでからの出世は
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性は店舗だと、店長のポジションまで行けるのかなとおもった。た
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:産休育休をとるスタッフは多く、復職後も子供が小学3年まで時短勤
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすさはある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:正社員なので育休中の給付金は助かります。給付金もいくつかありな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育休、産休をとって戻る方も多くいらっしゃるので、ママになってか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が役職に就きやすい職場評価は男女関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:なんだかんだいって、やはり男性が店長、副店長などの役職者になり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからという垣根はありませんが、妊
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:力仕事はとても少ないし、産休、育休などちゃんと休暇がとれるし、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:長く働くには向いていない職場だと思います。産休や育休を経て復帰
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。お子さんがいる方は定時で上がれていたし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ショップ勤務だと、女性の店長、副店長も
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:本社や支店勤務の場合は、土日祝日休みや夏季冬季休暇があったよう
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