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日鉄ソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは充実していると思うが、業務時間と業務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:Slerには珍しく研究開発部門があり最先端の研究を行いたい人、それを
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるかと思いますが、特に上の方は残業時間が多い
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回答者: 男性/ アジャイルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:育成制度がなっていない。上司が育成に力を入れているかどうかに
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:社員寮に安く住むことができます。社員寮ではない場合は住宅手当が数万円で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:会社近くに寮があります。ほかカフェテリアなどもあり、休憩時間はくつろげ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:残業代は全て出るかつ残業時間も多いため年収は高くなる。30代から管理監
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務・フレックスタイム制が導入されているので、夜遅くまで
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列で年収はアップする。主査以降は実力次第でアップしていく。主査で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
オフィス環境:頑張って今風のオフィスを整えてはいるものの、そこに出社するのは家に
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:•部署と立場と仕事内容による。営業とエンジニアだと、基本は担
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:親会社の存在は強み。事業の弱み:知名度の低さはやや不利。真面目で堅実
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:真面目。事業の弱み:開発力が下がっているのではないか?と懸念している
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
多様な働き方支援:副業は認められている。アプリ系SEの場合、リモートワークがメイ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業が多めなので、給与は比較的高いのかと思います。住宅手当はありますが
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:基本的に年功序列の評価制度、ある程度の職階(管理職以上)になると、年齢
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業40時間前後。案件規模によって長時間労働になりが
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回答者: 女性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:性別関係なくやり甲斐のある仕事を任されると聞いて
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回答者: 男性/ インフラ技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITIS

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラ系の技術習得は成し遂げられました。ただ、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第であるが、9連休の仕組みがあるなど、閑散期に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:結論、自分の目指す姿によるとは思うが、あえてSI営業としてキ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署や案件に依るが、比較的早い段階で管理職のよう
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼

4.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
多様な働き方支援:リモートワークの環境はかなり整っている。ただ、共通認識として出
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:案件に対してかなり慎重組織体制・コミュニケーション:所属組
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:複利厚生は恵まれている。住宅補助、遼、通勤手当、確定拠出年金制度などが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。炎上プロジェクトの入ると忙しい。そうでも
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通サービスソリューション事業部/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:住宅手当は35000円と普通。通勤手当は出るが、在宅手当はない。オフィ
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回答者: 男性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム研究開発センター/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:日鉄グループということもあり、福利厚生はかなり手厚い。オフィス環境:数
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回答者: 男性/ アジャイルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:大企業ならあるもの全般揃っています。福利厚生はかなりいい方だと思います
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会がある。リロクラブにも加入し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の影響か、古い考えが残っているところが気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】はい。長く働ける環境です。 東証一部上場
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ランクごとに給与テーブルが決まっており、最初のうちは大きな問題がなけれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:取得した資格の難易度に応じて金銭がいただけます。例えば中小企
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回答者: 男性/ エンジニア、部門管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているほうだと思う。社外研修、資格取得に関して
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