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日鉄ソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:育休、産休をとって戻ってくる方は多いようです。最近は部署によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
入社理由・入社後の印象:営業、SEといった顧客折衝のある職種で、信頼もあり活躍で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】人材が第一の会社なので、入社後の教育・
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが大々的に許可されるようになってリモ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:業務を通じた働きがいは、上司や案件による。社内の雰囲気は穏やかで、いい
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回答者: 男性/ エンジニア、部門管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の弱み:やはりチャレンジや抜本的な取り組みという意味ではさらに期待される。業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】前例のあまりない研究課題が与えられたとき、それを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手を実績に応じて評価してくれる。不定期に昇格の評価が有り、質疑応答を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:半年に一回、目標を設定します。その目標が達成されたかどうかで評価が決ま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:優秀で頭の良い人材が多い事業展望:DXなど流行りのITトレンドに乗っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では外資を除いて5本の指に入る水準。ある程度残業すれば、20代
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:人手不足なのもあり、若手のうちからリーダーポジションでプロジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月02日
オフィス環境:オフィスそのものは問題ないものの、立地が気になる。 また周辺環境も不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:・入社後数年は毎年全体研修(必須)がある。それ以外は、昇格など節目の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦できる機会は多いかと思います。ただ、人手不足か
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:社員寮に安く住めますが、良さは場所によりけりです。オフィス環境:本社は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼

4.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:事業部によって大きく異なる。お客様や扱う言語、サービスに差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとれるかは、プロジェクトによる。多様な
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回答者: 男性/ インフラ技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITIS

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:鉄のDNAと言いますが、古い日本企業の文化を引きずっていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:評価に応じ給料に反映される。同業他社に比べ、給料が高い方だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して、高い水準であると思う。個人を対象としたインセンティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
福利厚生:有給休暇の他に福祉休暇や介護休暇が有り、社会や家族への時間を割く事がで
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:全体的に大企業らしくしっかりしている。オフィス環境:上司にもよるが在宅
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:マネージャーまでは、年次で1-2年の差はあるが、昇格する。それ以降は、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:会社全体ではやはり女性の数が少ないため、育休取得などの理解が進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
社内制度:社内公募など、近年新たに取り組み出したものもあるが、まだ労働集約的なS
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:年に1度10連休を無理やり取らされる。SEなどは業務的に休め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】人事ではないので、正確なパーセンテー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅以上の社員は、年棒は原則、だが、一度下がると増加させるこことはほと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与について 所属部門にもよるが、残業代は100%つける事が出来るた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い。SEではなく事務系であったが、同じ水準もらえていたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:SI業界の中では、給料、年収は、平均レベルだと思います。高い技術を持っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロジェクト等で失敗したら、元の職位を取り戻すのが非常に難しい。現状維
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得に必要な書籍等は経費で購入可能働きがい:若手の頃から
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回答者: 男性/ エキスパート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主査以上

3.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:若手層向けの研修はしっかりしているが、管理職以上は、昇格する
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