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株式会社フィリップス・ジャパンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:業界自体は成長する中で、医療費は拡大し続けており、多くの医療施設が医
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスで、働きやすい。上司にもよるが基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:営業は予定の組み方が自分次第なので、休暇は比較的取りやすいと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務年数が多くなると有給の付与が非常に多くなる。休暇が取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:年に約10万円程度の枠内の中で、旅行費や、ジムの年会費などに充てられる
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。社内公募にて別の職種へ異動する制度があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は基本年俸の3割がインセンティブ、それ以外の職種は1割がインセンテ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:移動時間に時間が割かれるが、オフィスでないと出来ない仕事も非
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:部長が変わるとガラッと部署の雰囲気が変わる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスのため、お子さんがいる方も融通がき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:在宅医療~ヘルスケアまで様々な分野の情報を持っていること事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスが重要視されており、システムの再構築を行っ
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で調整できます。勤務時間は7.5時間でその中でフレ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:e-learningや、自身のしたいことにチャレンジさせてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適正で、基本的にはカレンダー通りの休日のため、ワー
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:社内公募の制度を使って様々な職種に挑戦できます。営業でも違う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年に一度、インセンティブが支給される年俸制。評価制度:目標への達成度が
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制ですので、ひと月のトータルどっちいれば、ある程度
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:Skypeでオンラインミーティング可能。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:医療業界におけるIT化推進事業の弱み:政治力、他組織へのパワー不足事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:顧客が夕方が1番お会いしやすい業界のため、子供がいる社員は大変
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:家賃補助は関東圏?で60,000円、その他は45,000円基本的に営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:住宅補助は基本的にない。会社都合の異動時には引越し代や住宅補助が出る。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。本社が決めたことが絶対であり、現場の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は1年に1度。評価制度:評価制度は上司に一存されてる為、社内営業が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 睡眠事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:管理者の女性は少ない。ただ女性だからと言って差別をされることは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:社長によって方針が大きく変わる。事業の弱み
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:福利厚生ポイントが年に10万円分くらい付与され、いろいろなことに使用で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業と思って入ると中身は体育会系の日系企業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系だが意外と英語ムリな人が多い。英語を使う機
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:子供を持たない女性社員もいる。ロールモデルが多いので単身女性も
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:部門間のコミュニケーションはあまりなく、サイロにな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより内資色
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は月の給与に均等割で支払われます。業績に応じてインセンティブ賞与が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:個人の予算、目標設定が評価基準になっている評価制度:実力主義だと思いま
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