Item: フォルクスワーゲングループジャパン株式会社
Rating: 3.1
Author: 女性 / ファイナンス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多々あり、上層部とのコミュニケーションもかなりオープンなのでアイディアや考えは伝え易い。
ただ、ドイツ本社からのプレッシャーも強くなってきているため、最近はアイディアが通っても最終的に本社承認が
ないと話が進まないケースが増えてきている。

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回答者：女性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:マネジメントの意見がすべてで、中間管理職はマネジメントの指

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:階層のギャップが大きい会社だと思います。転職でタイトルが上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：あまり人が入れ替わらないので、良くも悪くも独自の文化が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも昔の日本の大企業的な感じが残っています。新

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会社名	フォルクスワーゲングループジャパン株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.volkswagen.co.jp
所在地	愛知県豊橋市

従業員数	314名
設立年	1983年
資本金	23174百万円
代表者	ティル・シェア
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 物流 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

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