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プラダジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:個人売上の実績に応じて、インセンティブが支給されます。また売上の社内イ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:月に残業見合で手当てがつきます。しかし、皆で協力してなるべく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期やイベント時には忙しくてなかなか休憩が取れないこともよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
多様な働き方支援:シフト制なので、予め立てた予定で取った休みは分かるのですが、他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ほぼ残業見合いを超えることはなかったので良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:インセンティブ制度はありますが、あくまでも成果があってのものなので、な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
社内制度:個人売上額に対してのインセンティブ制度があります。頑張れば頑張った分だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】世間の休みや、他のスタッフの希望との兼ね合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
多様な働き方支援:シフト制なので、予め立てた予定の休みは分かるのですが、それ以外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
社内制度:インセンティブがあるということは、反面売上に対して厳しいということです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
社内制度:インセンティブはあるということは、反面売上に対して厳しいということです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:スタッフが全体的に不足している為、お店によっては公休が繰り越
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】あらかじめ残業見合い手当がついており、残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
社内制度:個人売上額に対してのインセンティブ制度があります。頑張れば頑張るほど、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
多様な働き方支援:シフト制なので、予め立てた休みは分かるのですが、それ以外の休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
多様な働き方支援:シフト制なので、予め立てた予定の休みは分かるのですが、他の休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上司によっては時間にルーズで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の消化率はいいのですが、世間が休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
社内制度:個人売上額に対してのインセンティブ制度があります。頑張れば頑張るほど、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏期・冬期休暇があります。シフト制なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:初めに提示された年間休日は多いほうだと思う冬休みと夏休みを長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】3ヶ月間の試用期間を終えると、有給休暇がも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
社内制度:個人売上額に対してのインセンティブがあります。頑張れば頑張るほど、イン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間はタイムカード上ではおおよそ20時間程度です。見
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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:試験化されたステップアップ制度がなく、セールススタッフからエリアマネー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:年間120日と求人サイトに掲載している通り貰えます(繰越とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は当たり前の世界をこのご時世に貫いている。っとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:社員のモチベーション向上の一環として、通常のインセンティブ制度に加え、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月29日
勤務時間・休日休暇:お休みはしっかりとれます。月8から11日くらい公休日の他、長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短いと思います。休暇は要相談かと。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:3日間以上の連続勤務は、当時はありませんでした。自分自身に余
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季にまとめて休みがもらえたので良かったです。実際世間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:みなし残業となっているが、一週間での勤務時間が決められている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取りやすい。 店長クラスでも土日に休むことがある
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋店/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:自身の店舗は残業は多くなかったが、月の公休を繰り越すスタッフ
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