株式会社クロスアクティブのカテゴリ別口コミ(44件)
2014年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特に特徴はなく、よくあるSES企業という感じ。全体的に比較的ゆるい雰囲気だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、飲みに行ったり休日にゴルフに行ったりしている人もいた。また同じ現場になっても色々と話をしたり仕事を助け合ったりして非常に良い雰囲気だと思う。
口コミ投稿日:2020年12月28日特に特徴はなく、よくあるSES企業という感じ。全体的に比較的ゆるい雰囲気だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、飲みに行ったり休日にゴルフに行ったりしている人もいた。また同じ現場になっても色々と話をしたり仕事を助け合ったりして非常に良い雰囲気だと思う。
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2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:私自身、IT業界が未経験で入社し、先輩社員や他部門の方々に教わりながら業務をすることが出来ました。目標に向かって色々な会社様と仕事を通じて出会うことが出来、日々楽しさと成長を感じることが出来る会社です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:教育・研修、人事評価については改善を行っているが、改善の余地がある。個人に頼る部分が高く、新入社員が早期に戦力になるための教育研修の充実が今後の課題。
口コミ投稿日:2018年05月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:28年続いており、業績も安定している。仕事はある程度自分のやりたい事、スキルアップになる仕事をする事が出来る。もともと技術思考であった自分はいつのまにか管理職へ成長。特に苦労や勉強したわけでもなくいつのまにかなったので、そういう成長を導いてくれる会社だと感じる。他の管理職者もラフな感じの人が多く、話しやすく相談に乗ったりしてくれて人を大事にする社風であり。あまり厳しい会社ではないためとても居心地が良く、気づけば10年以上在籍している。
口コミ投稿日:2017年04月 3日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:景気や時代の変化に敏感な業界であるため、安定性を求めるためにその変化に敏感となり、変わっていることが求められる。組織や方針を見直すことでその時々の時代の変化に柔軟に対応していると感じている。時間をかけてより安定できる会社となることを目指したい。
口コミ投稿日:2018年05月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:人の流動性が高い業界の中で、人材の定着率が高く、また社内アンケートなどでも風通しのよい環境もあり主要メンバーを中心に安定したプロジェクト運営が出来ている印象。公共・金融などの案件が多く会社の安定性は高い。
口コミ投稿日:2018年05月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
2014年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
特徴はあまりなく、業界の標準といった感じ。賞与は業績に左右されるので、支給されない年もある。
評価制度:
その年の目標を自分で設定して、それに対して自分や上司がどう評価するかによって決まる制度があった。役職はあまりないので昇進がどのようになるのかは不明。
口コミ投稿日:2020年12月28日特徴はあまりなく、業界の標準といった感じ。賞与は業績に左右されるので、支給されない年もある。
評価制度:
その年の目標を自分で設定して、それに対して自分や上司がどう評価するかによって決まる制度があった。役職はあまりないので昇進がどのようになるのかは不明。
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2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:【昇給の頻度や金額】ベアは基本なく、給与改定時期が毎年4月にあるのみです、金額も中小規模のため実感できるほどの昇給額はありません。ただし、昇格については柔軟に行っており、実績によっては月に関係なく昇格があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2009年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2009年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給与金額は会社規模からしても普通だったかと思います。
賞与もちゃんと支給されていたので問題ないかと思います。
金額については人によって考え方があるかもしれませんが大手に比べるともちろん少なく感じると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日賞与もちゃんと支給されていたので問題ないかと思います。
金額については人によって考え方があるかもしれませんが大手に比べるともちろん少なく感じると思います。
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2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:スキルアップについて、個人の努力が必要だと思うが、会社としてもっとフォローがあってもいいと思う。最近は未経験者の採用も増えており、自分自身、前職は営業という所からのスタートだったが、会社としての研修制度はあまり整ってはいない。常駐先でのOJTによる部分が大きいと感じる。そのため、常駐先のプロジェクトの内容・工程によって習得できるスキルがかなり左右されていると思う。
口コミ投稿日:2017年04月 3日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
2017年時点の情報
2017年時点の情報
2017年時点の情報
2017年時点の情報
2017年時点の情報
2007年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2007年時点の情報
働きがい:営業は数字を重視するが、会社意向ではなく自分自身の判断に任せて仕事をさせてもらいました。責任における大事な仕事については、必ず上長のフォローを的確に頂いておりました。もっとも成果を上げた際の対価として給与・賞与の繁栄を高く評価して頂きました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
2009年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2009年時点の情報
会社の安定性:会社規模は大きくないけど、安定はしていると思います。
勤めているときはそんなに退職者が多いという感じでは無かったです。
ただし、IT業界なのでそれなりに退職する人はいましたが。
あとは、案件はそれなりにあったので悪くはなかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日勤めているときはそんなに退職者が多いという感じでは無かったです。
ただし、IT業界なのでそれなりに退職する人はいましたが。
あとは、案件はそれなりにあったので悪くはなかったです。
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2007年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2007年時点の情報
社長の手腕:元々、ITエンジニアでもあり、社員の気持ちを理解し、距離感が短くフランクで何でも言える社長でした。
楽しいく仕事をやることをもっとうにしており、社員の志も高く評価してくれます。評価して頂いた分、給与・賞与に反映して頂き光栄です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日楽しいく仕事をやることをもっとうにしており、社員の志も高く評価してくれます。評価して頂いた分、給与・賞与に反映して頂き光栄です。
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2017年時点の情報
2014年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
出向先についての要望を聞いてくれて、それに合った場所を探してくれるので、自分がキャリアプランを持っていればそれに合ったキャリアは積めると思う。
口コミ投稿日:2020年12月28日出向先についての要望を聞いてくれて、それに合った場所を探してくれるので、自分がキャリアプランを持っていればそれに合ったキャリアは積めると思う。
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2017年時点の情報
2014年時点の情報
2014年時点の情報
2014年時点の情報
2014年時点の情報
株式会社クロスアクティブの回答者別口コミ (3人)
- エンジニア
2014年時点の情報
- 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
2.82014年時点の情報
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2009年時点の情報
- 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
3.02009年時点の情報
- 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2007年時点の情報
- 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 601~700万円
4.02007年時点の情報
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会社名 | 株式会社クロスアクティブ |
業界 | その他 流通・小売関連 インターネット・IT・通信関連 |
URL | http://www.active-net.co.jp |
所在地 | 東京都千代田区二番町4-3二番町カシュービル5階 |
※ 一部、四季報データ参照 |
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