アクティブの評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(3794)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8件
気になる点の回答7件

気になる点

会社の安定性

景気や時代の変化に敏感な業界であるため、安定性を求めるためにその変化に敏感となり、変わっていることが求められる。組織や方針を見直すことでその時々の時代の変化に柔軟に対応していると感じている。時間をかけてより安定できる会社となることを目指したい。

2018年頃

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2018年05月01日

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良い点

仕事を通じた成長

私自身、IT業界が未経験で入社し、先輩社員や他部門の方々に教わりながら業務をすることが出来ました。目標に向かって色々な会社様と仕事を通じて出会うことが出来、日々楽しさと成長を感じることが出来る会社です。

2018年頃

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2018年05月01日

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評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2017年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

大企業のような手厚いサポートは無い分、何事も自分自身で考え、行動する力は養われます。関わる顧客・ベンダー・同列のIT企業とのコネクションを強いものにし、信頼を勝ち取れば仕事を広げられる可能性に満ちているが、仕事に対するどん欲な向上意識を持ち続ける気持ちの強さは必要となる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社アクティブ
口コミ投稿日：2017年12月27日

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良い点

2017年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

自分のスキルに合った案件に就くことができるので、無理なくスキルアップすることができる。また、年齢問わず実力を見てくれるので、スキルがあればあるほど早い段階で重要なポジションに就くこともできる。そのため、挑戦心の強い人は活躍が期待できると思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社アクティブ
口コミ投稿日：2017年12月27日

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社アクティブ

回答者の平均年収

496万円

平均年齢：32.2歳
13人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

67点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2009年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給与金額は会社規模からしても普通だったかと思います。
賞与もちゃんと支給されていたので問題ないかと思います。
金額については人によって考え方があるかもしれませんが大手に比べるともちろん少なく感じると思います。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社アクティブ

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2014年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

【昇給の頻度や金額】ベアは基本なく、給与改定時期が毎年４月にあるのみです、金額も中小規模のため実感できるほどの昇給額はありません。ただし、昇格については柔軟に行っており、実績によっては月に関係なく昇格があります。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社アクティブ

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社アクティブ

回答者の平均勤務時間

8-9時間

14人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

88点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社アクティブ

福利厚生全般の納得度

80点

11人の社員・元社員の回答より

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社アクティブ

教育・研修制度

54点

11人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

スキルアップについて、個人の努力が必要だと思うが、会社としてもっとフォローがあってもいいと思う。最近は未経験者の採用も増えており、自分自身、前職は営業という所からのスタートだったが、会社としての研修制度はあまり整ってはいない。常駐先でのOJTによる部分が大きいと感じる。そのため、常駐先のプロジェクトの内容・工程によって習得できるスキルがかなり左右されていると思う。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社アクティブ
口コミ投稿日：2017年04月03日

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気になる点

2017年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

人財を育成することに関して、あくまでも社員のリソースだけで賄おうとするきらいがあり、目指す方向性とはかけるべきコストにズレを感じる。社員は出先で通常業務もこなす中、さらに育成をするにはまず時間が圧倒的に不足している。もっと外部からのリソースを用いるための予算を確保し投資したほうが良いのでは。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社アクティブ
口コミ投稿日：2017年12月27日

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良い点

2017年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

主に客先常駐での業務だが、配属先の希望について上長がヒアリングを行ってくれる。自分の現在のスキルや、目標にあった業務を担当させてもらえることで、業務を通じてスキルアップしていると実感できている。客先においても自社チームとしてのフォローがあったうえで、新しいことに挑戦させてもらえている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社アクティブ
口コミ投稿日：2017年04月03日

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気になる点

2017年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

スキルアップは、無料で社外の研修に参加できるがうまく活用が出来ておらず、結局OJTが主体での教育、研修となってしまっており、各部や各プロジェクトによってしまうため統一した教育、研修がされていない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社アクティブ
口コミ投稿日：2017年04月03日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社アクティブ

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

10人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2017年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

28年続いており、業績も安定している。仕事はある程度自分のやりたい事、スキルアップになる仕事をする事が出来る。もともと技術思考であった自分はいつのまにか管理職へ成長。特に苦労や勉強したわけでもなくいつのまにかなったので、そういう成長を導いてくれる会社だと感じる。他の管理職者もラフな感じの人が多く、話しやすく相談に乗ったりしてくれて人を大事にする社風であり。あまり厳しい会社ではないためとても居心地が良く、気づけば10年以上在籍している。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社アクティブ
口コミ投稿日：2017年04月03日

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気になる点

2017年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

この会社に限ったことではないが、そもそもこの業界に属するスキルが全くなかったり、世間のニーズと異なるものであるような場合、すぐに現場に出て活躍すると言うのは難しい。そのため、運が悪いと勉強期間が長くなったりしてしまうので、そういう状況が好きではない人には物足りなく感じてしまうかもしれません。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社アクティブ
口コミ投稿日：2017年12月27日

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気になる点

2017年頃

株式会社アクティブの転職・就職・採用の口コミ情報