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株式会社ソフマップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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女性
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:研修などはオンラインでも受けられ充実して
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:この会社だとやりたいことがない人にとっては何も成長を感じるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジしようとしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに対しては目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】特に働きにくいとは感じなかったが、上の考えがそれぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に関して、自分で判断して出来る事は少なく、基本的に上司の方針(会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:責任者以上の選抜メンバーに対しての研修はあるものの、今の現場の状況と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売場作り、展開などに昔はある程度の自主性がありましたが、直近では本部の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】人員不足で効率化を求める事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】扱ってる商品のPC商品のス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】フロアスタッフ同士で協力して業務を行わなければ、運営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業時間の抑制があり、長時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】売上予算、拡販商品の予算、サービスの予算など、求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】成長の支援は無いです。一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】担当カテゴリの店舗予
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】部下の成長を促すような指導は少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】職種として、そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】サービスを獲得したスタッフに対しての賞賛、実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】上からの押し付けが多く、自分たちで考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社内での横の繋がりが薄く、成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】尊敬できる人は往々にして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低く、常に上からの(本部か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】他の部署への異動などは社内公
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】PC商品のスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半〜30代前半のスタッフが活躍して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月03日
成長・キャリア開発:先輩がしっかり指導してくれる。だだしそうでもない人もいる。 幸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売り場の作成や営業交渉等やりがいのある仕事はありましたが ピラミッド構図
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には事前研修の後に、新人はレジ打ちを担当します。 その後は基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々なお客様と接することができるので、自分の成長意欲を高めれます。 コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売では新製品の情報を知ることができ、買取・クリニックでは調子悪くなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】売り上げの目標を目指して、また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム。コーナーです。 例)新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】親会社がセオリーどうりにしか動かないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はどのコーナーも話し合って売り場を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】社会人としての言葉遣いやコミュニケー
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