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デルタ電子株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:リワーク作業が大いので、先進的なビジネスはありません。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:自分が提案した製品がお客様に採用・実装された時に、とてもやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業はとても多いです。多様な働き方支援:多様な働きかたはあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長の評価が人事に大きな影響があると言われている。現社長は公正な人なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:ある程度に家庭やプライベートを犠牲にしなければなりません
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回答者: 男性/ デルタ電子株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:週末は完全に休めます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:OEMビジネスなので、本社と顧客の間に立ち連絡役的な仕事なの
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回答者: 男性/ デルタ電子株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:グループ全体用の研修WEBサイトがありますので、いつでもどこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:製品に興味を持って自ら学習出来れば、同僚と仲良くなれれば、働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:結んだ契約は、よほどのことがない限り反故される事はなく、退職表明後
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性の割合は少なく、事務に多い。女性の営業も全体の1割から2割
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:2006年以来、デルタ名義で作る建築物は全て環境に配慮したグリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:新人研修や、工場での実地研修制度があります。語学研修制度があり、日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップになるかは人による。何を目的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:男性に負けないとの決心があれば、女性営業としても活躍でき
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回答者: 男性/ デルタ電子株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品の品質、および工場や本社事業部への協力は懸念
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】とにかく、独特な雰囲気のある会社。ピッタリ来れば、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、女性にとって働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務制度には、年俸契約から月給契約に変わり、給料や、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】海外工場での研修制度、新人研修制度、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:パートながメイン あとはアシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的に自分を売り込むひとや、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:定時で上がれる部署もあるが、全体的に残業が当たり前という雰囲
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回答者: 男性/ デルタ電子株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品の品質
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】以前の職場の人間関係を活躍し、配属された部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性とか、女性とかの制限が特になく、や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:産休制度(60日)と育児休暇制度や、復帰後の時短勤務制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に福利厚生は抑えている。中小企業なので、大企業に比べれば甘い部分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:堅実な経営で売り上げを伸ばしている。本社がしっかりしていることも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】語学研修、仕事上に必要な国家認定試験の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】日本人の社員が1割にしかいないからか?会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私自身は、会社勤務が初めてだったので会社で必要とされる仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い会社ではあるが、台湾系の為か独特の雰囲気があり、社風が合わない人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は非常に誠実かつ厳しい。じっくり考えるタイプだが、必要な時の判断
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