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株式会社日立インフォメーションアカデミーの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：内容が不明確。論理的じゃない。そういうものだから、という理由で評価制度が変更された。また、実際の評価は、上司との相性で決められていたように感じる。相性が悪ければ、成果を出しても、相性の良い社員の成果とされ、車内で表彰し、役職についていた。納得のいかない昇進が多くあった。
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
教育・研修：教育会社なのに、社員の教育はおざなり。自社の提供する研修を受ける権利
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：男性に比べて犠牲にする部分を多くしないと、女性が役員にはなれな
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：組合がないため、評価制度や給与体系が変わる時に、社員との交渉のようなも
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：役員も出たし、産休・育休も取り放題で、そういう状況下にいる人に
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：女性が仕事が続けやすい職場。産休や育児休暇など、当たり
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：製作所と同じレベルで給与額が決まっていたため、他の中小企業と比較すると
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
勤務時間・休日休暇：日立製作所に並んで、スローガンは常に新しい。働き方改革も、中
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
教育・研修：契約社員や派遣社員にも、自社の教育を受けることを勧めていたし、受講し
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：日立製作所が本体なので、雰囲気がゆったりしている。求め
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司との関係を結びやすい雰囲気。こちら
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：見かけ上は明確に示されていた。評価制度が変わる際には対外的な資料やデー
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株式会社日立インフォメーションアカデミーの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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