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株式会社日立インフォメーションアカデミーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立インフォメーションアカデミーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立インフォメーションアカデミーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも日立製作所です。

組織体制・コミュニケーション:
知り合いをふやす取り組みや社内イベントなども実施されており、会社の雰囲気は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
積極的な取り組みがなされています。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念というものは定められていないと思います。人財育成を通じて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：よほどのミスをしなければお咎めは無い。仕事をやってもや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事をやる人に仕事が集中するので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：幹部から末端までなぁなぁ。約束や納期は守らなくても何も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念やビジョンが示されないので、会社がどういう方向に向かって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：色々な会社や組織、出身母体の人がおり、硬直的ではない、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事をしてもしなくても、やってはい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事をやる人に仕事を集中させている。管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事をしてもしなくても、さほど厳しいお

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：女性が仕事が続けやすい職場。産休や育児休暇など、当たり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：日立製作所が本体なので、雰囲気がゆったりしている。求め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司との関係を結びやすい雰囲気。こちら

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会社名	株式会社日立インフォメーションアカデミー
業界	その他（その他）
URL	http://www.hitachi-ia.co.jp
所在地	東京都品川区南大井６丁目26番3号大森ベルポートＤ館13階

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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