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オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:自身が経験してきた業務及び英語力を生かすことを念頭に入れて入社するなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:かなりニッチな市場で活動している。学術分野あるいは電子顕微鏡の検出器で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これまで日本法人は具体的な評価制度がなく、賞与も一律であった。 2013
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:希望次第で外部の研修制度に参加ができる。というより、参加が義務付けら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
福利厚生:男性が育休制度を使用しているのを目の当たりにした。 この点は外資系企業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:英語力があると自身で積極的に関わりを持てる範囲が広がるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
事業での社会貢献:ニッチ市場(電子顕微鏡検出器、クライオスタット等)では業界内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大学・公的研究機関への売上比率が高く過半を超える。民間企業への売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:日本法人の連邦オフィス化に伴い、英国本社の付属的オフィスとなる。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系のわりに収入面は役職者でない限り、期待できない。当該企業を信用調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全社売上の半分以上を大学・公的研究機関から得ているので、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:日本法人設立以来、長年務めてきた社長退任に伴い、英国本社の意向をその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的なビジネススキルが欠如した社員が多い。この傾向は特に営業にあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売上高の3分の2を大学・病院及び公的研究機関から得ており、民間企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系のわりにあまり期待できない。グループマネージャーで700万円から
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