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オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:
Open  and  Active

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い。以前は営業部員が他事業部の営業部員と情報交換することはあまりなかったが、顧客が同一分野である場合があり、他事業部との顧客情報交換の重要性が分かり、良く話すようになってきた。

ダイバーシティ・多様性:
英国本社の方針もあり、多様性が競争力を上げるという認識はある。日本採用の外国国籍の社員は全社員約90名中2名。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:当社が参入しているニッチな計測器マーケットで、トップクラスの性能を持
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:年休取得を奨励している。管理職まで勤務時間を入力し、残業時間
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ボーナスは英国本社のルールにより、年1回支給。支給率は役職と実績により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大学・公的研究機関への売上比率が高く過半を超える。民間企業への売
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
成長・キャリア開発:医療に携わるということの社会に与える大きさを感じることが多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:日本法人の連邦オフィス化に伴い、英国本社の付属的オフィスとなる。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系のわりに収入面は役職者でない限り、期待できない。当該企業を信用調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全社売上の半分以上を大学・公的研究機関から得ているので、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:日本法人設立以来、長年務めてきた社長退任に伴い、英国本社の意向をその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:自身が経験してきた業務及び英語力を生かすことを念頭に入れて入社するなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的なビジネススキルが欠如した社員が多い。この傾向は特に営業にあり、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
勤務時間・休日休暇:土曜がシフトであるところは早く改善して欲しいと思う。 案件が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売上高の3分の2を大学・病院及び公的研究機関から得ており、民間企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:かなりニッチな市場で活動している。学術分野あるいは電子顕微鏡の検出器で
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:オンライン英会話を含め社外の研修への参加を奨励している。働き
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金は401K。オフィス環境:執務スペースは広くて清潔。給水給湯機と
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
会社の安定性:製品は聞きなれないものだが、 生活に必須のものになるため、安定性はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これまで日本法人は具体的な評価制度がなく、賞与も一律であった。 2013
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系のわりにあまり期待できない。グループマネージャーで700万円から
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:米国・英国への出張は、お仕事の面でも対人関係の面でもとても有意義で自
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職までが普通の産業機械のサービスエンジニアだったため、 給与は100万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:希望次第で外部の研修制度に参加ができる。というより、参加が義務付けら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:分析装置のソフト面→英国で作られたソフトの日本語化などデバックしながら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのような形で、 残業そのものはそんなに無い。 会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
福利厚生:男性が育休制度を使用しているのを目の当たりにした。 この点は外資系企業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:英語力があると自身で積極的に関わりを持てる範囲が広がるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月29日
事業での社会貢献:ニッチ市場(電子顕微鏡検出器、クライオスタット等)では業界内で
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から20年以上たち、入社時の期待の記憶は薄れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
多様な働き方支援:深夜残業、休日出勤、徹夜があります。休日出勤した場合は午前、午
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:深夜残業、徹夜作業、緊急出動の機会がある。また、明日海外行け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
新規事業への取り組み:メーカーの協力会社として事業を行なっています。競争がないの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:私がいた部署では休日出勤が多かった。特に土曜は通常出勤であり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
多様な働き方支援:フルフレックス導入で残業に備えるような働き方になる。どこまで改
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:全体的若いチームであり、将来的メンバーが高齢化する可能
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