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エム・シー・ヘルスケア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は、新しい仕事が増える際にレクチャー受け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:ITが進み、作業効率がアップしています。さらに今後進んで行きそう。病
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東SC

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:SPDの病院担当だったら交渉力・調整力・プレゼンテーション能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりあるわけではない。担当の病院によってやり
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東SC

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:「さすがに三菱系列」を感じることができると思います。オフィス環境:本社
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:個人の意欲によるとおもうが挑戦する姿勢があるタイプは評価さ
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないが休日の当番があり、手当はない。この当番もある
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:住宅補助はないと思ったほうが良い。寮にいても無い。退職金制度は、しっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は乏しく、原則自己責任での成長が期待される。 業務の内容上、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月08日
会社の安定性:三菱商事が親会社ということで、安定感があると思う。倒産の可能性は限
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:親会社は三菱商事なので安定しているが、社風としては割とベン
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:なし。食事代補助がありましたが今年の4月に廃止より良くするために無くし
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東SC

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:今でも同じかはわかりませんが、面接時にかなり「ぶ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期があるので月残業は平均30日。年二回の棚卸しがあるので
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:古い。新しくこういうのはどうですかと提案しても本社の三菱が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:三菱商事の子会社のため基本的な方針は親会社が決める。社長が
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土。未だに電子化が進んでおらず、基本紙で申請。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2つのカンパニーが存在する。 他方は不明だが、一方では定量評価は名ばかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療の業界の中では新しい取り組みを行おうとしている企業のため、仕事のや
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:退職金は、それなりに貰えるみたいである。オフィス環境:品川の本社は、む
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には、残業時間は30~40で切られている節がある。土日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:個人的な意見になりますが。。。 今は昔に比べれば非常に安定しているよ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の強み:病院相手の仕事なので、医療の知識にも強くなれる。事業の弱み:特になし
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:特になし。何もない。食事の補助もあったが、より良くする名目で無くなりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:病院の物品管理とコンサルを同時にやるので、コンサルの資料作成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がとにかく安い。その分、賞与はミスさえしなければ減額なく頂けるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的な意見になりますが。。。 あまり良くないのではないでしょうか。 給与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:管理職はゼロではないが非常に少ない。出産後も働くとなると、現時
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:研修制度や勉強会は多い印象。色々なことを会社ではしているので
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:病院の契約によって異なります。土日祝休みのとこもあれば、3日
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 6万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:期の前に上司と目標を設定しそれをどれだけ達成できたかによって昇給、賞与
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績次第で年間賞与プラス決算賞与が出ていた。給与に関しては不満の声もと
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:病院次第。土日に呼ばれる事もあり。その時はどんな場合でも行か
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:他社と異なる視点での業務事業の弱み:医療材料費の削減で、メーカーや業
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:グループ会社が三菱商事系であるため、それなりに待遇などは良いと感じる。
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