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エム・シー・ヘルスケア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:結果を残していれば、それが給与にはしっかり反映される。賞与も基本的に1
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:自分次第で、営業の枠にとらわれない、様々な経験を積むことが出
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:さまざまな研修はあったとおもう。病院に関す仕事なので意欲があ
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
オフィス環境:本社は品川駅から雨でも濡れずに行ける範囲。営業所は基本的に倉庫なの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は休み。また、本社勤務の人は連続して有給を取得で
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回答者: 女性/ 病院担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
オフィス環境:基本的に病院担当者は、病院に常駐するためオフィスにはいかない。古い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはかなり良い。基本給・昇給に関しては能力次第。何もせずにただ業
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
オフィス環境:営業所によってかなり差があるのでなんとも言えないが、本社はいわゆる
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:残業手当は時間通り出ます。ただ、風土的に残業せずに早く帰る風土が出てお
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:女性としては良い給与をもらえる。実力主義なので、頑張れば昇給できる。評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:経営トップ層が医療業界をリードしている人間なので、将来の展望が楽
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:配属によるが休暇はきちんととれていたとおもう。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は少しあるが、入社して1ヶ月程度。その後担当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:拠点によるが比較的有給は申請できる。長期休暇はほぼない。多様
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みであるが、休日に病院から電話がかかってくること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、各センターの上司次第。と、いうところでしょうか。 一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:何時に応じて研修が開催される。そこで同期との交流も図れる。働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。なぜなら全員産休育休を経て、復職を行な
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:産休はかなり取りやすいと感じる。連続で取っている方もいたが、外
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:自分は経験してないが産休育休を取ってる人はたくさんいたと思う。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:自主性を求められるので、成長できる機会はたくさんある。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:利益の出し方が今のままで良いのか? 新たな利益源を構築する事が急がれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:膨大な購買データを基に病院のコストカットを行い、額の多寡話はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:病院、医療業者とのコネクションは密になりますので、親密な関係
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは支店ごとに評価されるしくみになっていて目標を達成すればその分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢化社会に向けて、医療費削減を目標に医療材料の供給という立場
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:退職金(三年以上勤務)コンビニ等でも使える食事券の補助オフィス環境:勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:数字を出し続ければ総合職は安定。 ただ、そうでなければ厳しい。 運用面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りには休める。これにつきる。ただ、年末年始や長期
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦は主張すればできます。風通しはセンターによって異なりま
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修などあり、挙手制働きがい:特にない。社会貢
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:web研修は少しずつ増えていると感じます。資格取得などの後押
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代などサービスな部分は無かったが、休日でも携帯やパソコンのチェック
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:転勤者のみ住宅補助があり、寮などはない。確定拠出型年金制度を近年取り入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:経営層に対する削減計画のプレゼンやパートの労務管理など、やる
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