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株式会社IDOMの年収・給与についての口コミ

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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2021年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:定期的なアップの機会がある。特に不満はなく、問題ない。評価制度:しっか
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口コミ投稿日：2017年02月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：派遣なので、給料面に関しては少し違うかもしれませんが、5分単位で残業代
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口コミ投稿日：2017年02月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：正社員同様の仕事量を求められます。ただ、社員はボーナスで評価してもらえ
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：内勤者は、上長が評価する為、如何にウマが合うかが大きな問題となります。
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口コミ投稿日：2017年07月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：お客様を選ぶことができず、店長指示でお客様が決まるので、未成約が続くと
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口コミ投稿日：2017年07月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：お客様と商談し成約につながり、給与に跳ね返ればとても満足できる。休日出
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口コミ投稿日：2016年10月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：部署によってインセンティブが少しだけ入る。 2年位働けば50円位あがりま
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口コミ投稿日：2015年10月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一部上場企業であるのにアルバイトの給与は他の企業より低いと思う。また、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：社員の方達が上司にビビりすぎて可哀想業務内容に
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