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株式会社テレコメディアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:コールセンターなので残業はほぼなし、ただし時間を越えた分はし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。比較的自由だが、服装や整理整頓には正直うるさ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:完全にシフト制。時間管理は健全だと思う。忙しい時は忙しい。休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得や手当てなどがある。ただ難しいので、難易度を下げて欲
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:退職金、賞与、年金、持株会社、転勤手当、転勤の住宅手当、資格手当などオ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:あらゆる面で代表取締役の意向に左右されがち?組織体制・コミ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:マナープロトコール試験。日経テスト。衛生管理者など。資格取得
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:契約社員には退職金制度なし。持ち株会、ストックオプションは不明。オフィ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:会社としてはきちんとしていると思われる。あとは各自の心がけし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性のパートにはオスス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:休みはしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に不満はないが、会社の利益も良いようなので、改善してくれることを期待
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:コールセンターのお客さまは優良企業が多く、名前の通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:オーナー会社だが、従業員を大切にしたいという姿勢は伝わる組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:若手の登用を積極的にして欲しい働きがい:マナーや仕事の進め方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:サービスマインドやホスピタリティ、JALのOBが多数在籍していて、教
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:手当てが最近充実オフィス環境:整理整頓については、経営陣がとても厳しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:特に無理はない多様な働き方支援:仕事柄、なかなかリモートワー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月14日
教育・研修:(1)マニュアルがあるので、未経験者でも簡単な入電であれば、安心して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
福利厚生:持株会はあったが上場の気配も無いので無意味。退職金はまさに中小企業レベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:パートさんやアルバイトさんを含めれば非常に女性が多い職場である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 4万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職が上がらない限り昇給額は微々たるもの昇給と呼べるものでは無いと思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業で良く言えばベンチャーということで手取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇制度もあるので休日数は並みと思う。数年前から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
組織体制・コミュニケーション:一般社員は心根の良い人が多くその点では恵まれていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】思い立ったように実施されるも形骸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】勤務部署による 定着率は悪くはないと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援制度はなし。 研修は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】管理部門は週休2日制て、祝日のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】なし 転勤に伴う場合には住宅手当て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修は一般的なもの。 中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートより、仕事を重視す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】管理部門はほとんど有給消化していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】時と場合による、 管理者は会議など
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