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株式会社インフォテクノ朝日のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4月入社でも6月のボーナスはきちんともらえます。入社して3ヶ月はほぼ研
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が9時~17時までだったのですが、残業代が18時以降
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に休憩が取れるとはいえ、新入社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は繁忙期でないときにまとめて取るというやり方ではあったが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得への手当は他社とそこまで変わらない。しかし、取得支援
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事制度自体は整ってきていた印象があったが、昇給スピードが思っていたよ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:住宅手当は月3万(独身)、4万(既婚)出るのでありがたい。通勤手当に関
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性比率が同業他社と比べるとかなり高いので、性別を意識して働く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:人がいいのは間違いなかった。ただし、一部組織間の交
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて残業手当が全額出るため、業務が集中している社員(=でき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月10日
勤務時間・休日休暇:消化必須の特別休暇が2種類ある。(1)3日連続で取得するもの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月10日
成長・キャリア開発:朝日生命の100%子会社のため、保険加入者や親会社向けIT業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:スキル研修など、プレゼンスキルや要件定義・企画に関する研修を必ず受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:全社的に残業が多いイメージがある。 100%子会社であるためベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:システムエラーによって土日や深夜に出社することが多い。 また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:独身一人暮らしの場合は住宅手当が月3万円支給されるため、その部分は非常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:親会社が倒産・合併されない限り安定性は非常に高い。 しかし、近年の少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:自社製品を開発している訳ではないため売り込みなどが必要がないため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:内製化により必然的にアプリ開発・サーバ構築・ミドルウェアの構
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:OJTが3年間と充実していると思われる。 研修制度はビジネス研修やマネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:住宅手当が3万円支給され、管理職になるまでは残業代が全額支給される。比
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業代は管理職になるまでは全額支給されるので満足している。 た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:人の人生に関わる職種なため、社会貢献性は高いと感じる。 しかし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:現場に必要な研修がないきがする。 ただ、社会人としての基礎はしっかりと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:少子高齢化・経済の不安定の煽りを受けて、システム予算が年々削減さ
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:新人の3年間のOJTや研修は色々あり、多少は成長出来る。ただ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:入社後、3年間は重点育成期間として教育期間が設けられている。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:朝日生命の100%子会社であること。親の傘下で安定的な仕事があるので
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも生命保険会社のシステム子会社のため
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:当時勤務していた時は部署によってまちまちだった。オープン系の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:部にもよるが縦横とも関係性は堅苦しくなく、おおらか
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金制度、寮、住宅補助、介護・育児休暇など世間一般の福利厚生はあり、
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に特徴はなく世間一般と同じように勤務年数に応じて昇給していた。評価制
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:親会社の意向をもろに受けるため、それがいい意味でも悪い意味でも影響す
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:休暇制度も取りやすく良い環
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