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トヨタホーム東京株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の建物の初期商談から引渡しまでのすべてにかかわれるのでやりがいは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】休みは少ないが休日出勤はないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:誕生日休暇とゆうのがあり、自分の誕生日が休日になり、福利厚生の施設等を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:保証を受ける為には、トヨタホームで相場より高い金額でリフォームし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:火曜水曜休みです。多様な働き方支援:当時は働き方支援はほぼあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はあまり良いとは言えませんでした。住宅補助もかなり限定されてお
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:産休明けで返ってくる人は多いので働きやすいと思う。良い人が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:トヨタ自動車グループの一員として恥じないように、礼儀やマナーを重
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
オフィス環境:室内や建物に関しては、どんどん新しくしているのでとても良い環境で仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】潰れませんが、事業がダメな場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年11月17日
オフィス環境:最近、オフィスを改装したため、非常にきれいであり、フリーアドレスの
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当として、塾などの授業料を免除してくれる制度がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:育児休暇後のポストもあるので比較的に働きはしやすいかも。希望通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
社内制度:営業は成績がよければもちろんインセンティブがあり、近年は設計やインテリ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社員旅行(報奨旅行)は基本営業しかないため、バ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
オフィス環境:本社は一等地にあるが定例の会議に参加する以外はあまり行くことはなく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:一般的です。オフィス環境:主に住宅展示
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:工場生産の商品のため、仕方がないができることとできないことのルールが非
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:いろんな社内制度があるのですがまだ実際に利用したわけではないので分から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】社風や営業方針が期待していた通りにならなかったり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:結構、休暇は取りやすいのではないでしょうか。管理職に就いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:この先建築業界が人口減少により影響を受ける可能性があるため、そうい
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:住宅事業は今後減っていく業界かと思うが、特建や、リフォーム部門が収益
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:親会社での研修では、ロールプレイングやフォロー研修など、様々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:トヨタホーム株式会社の販売店であるため、トヨタホームの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】40〜多くて60%く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】誕生日休暇、誕生月に1日特別休暇として
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年ボーナス等の改善はあるが、ベテランが多いため、若手や中堅にはほとん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るい人が多く、コミュニケーションも取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:トヨタグループではあるが、それゆえの息苦しさから辞めていく人もいる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】年齢層が基本高いため、最初は相談しづらく、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:長く働いてる人が多く、一度辞めても居心地の良さから戻ってくる人もい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲のいい人同士だと、よく仕事終わりに
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 注文住宅/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:福利厚生は普通。可もなく不可もなく程度。武器にするようなところは見当た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】事務職であれば40%
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