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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:フランクな方が多く、コミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:業務内容によっては休日出勤も発生するが、振替休日など取ること
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。社員同士の人間関係は比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月20日
仕事内容:ユーザー系情報システム会社である為、システム企画は親会社側が実施し、子
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:資格取得奨励金が他の会社と比にならないくらい高い。情報処理関連の試験
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ 運用保守SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性の比率は高く、リーダーや管理職についている人も多かった。産
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:休日は事前に連絡すれば比較的に取りやすいです。長期休暇も普通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月22日
勤務時間・休日休暇:通常であれば休みはしっかり取れます。 そして有給休暇も取りやす
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】エンドユーザーと会話し、ユーザーの意識していなかった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:作業日が休日、夜間にはいるので、緊急の場合も対応が必要なこと
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:研修なども力を入れてくれていると思います資格手当も1万円から
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:自分の部署しか知らないのですが、女性が働きやすい会社だと思いま
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:グループ会社の研修も受けることがあるため、研修の種類は豊富で
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:G3グレードまではほぼエスカレーター的に昇給する。(一応昇給試験はある
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ 運用保守SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年基本給は上がる。また、評価によって賞与の金額も変わるため頑張りがい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:車内は和気あいあいとして、比較的新入社員でもすぐに溶け
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格を取得する事は推奨される。それが昇給の要件にもなっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月20日
仕事内容:仕事が出来るメンバーに負荷が集中し、退職するケースが多い。キャリア採用
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:以前は、女性の部長がいたが減っている(退職)ようにみえる。女性
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年人事評価の仕方を改善しようと努力しているが迷走しているように感じる
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休とても取りやすい環境にあります。子どもを産
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ お客様の社内SEとしての業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと見受けられる。産休・育休も2度以
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:産休などを含めて休暇は非常に取りやすい。産休明けの復帰にもハー
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇後に戻ってくる女性社員も多く、
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口コミ投稿日:2018年11月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収や給料、ボーナスは比較的高く、特に問題はないと思います。現状の年収
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ 運用保守SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:年次、職能に合わせた研修が多く、毎年何かしらの研修を受けるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:広いオフィスではあるがワンフロアに大人数入っているため、多少窮屈に
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格試験の受験料を会社が負担してくれる。全ての資格ではないが
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:部署によってはフルリモートができたり、子供が小学6年生まで時短
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ SAP領域アカウント、新規の営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

1.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:私のチーム下にも複数産休取られたり育休取った男性も多く見受けら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月24日
企業文化・社風・組織体制:他の会社に比べると人の流動性はあまりないかと思っていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:年々福利厚生は悪くなっているように思える。社宅はなくなり、家賃手当も微
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に限らないが、時短担当者にうまく割
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:評価制度などが自分たちの制度となっておらず、外から押し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】部下を持つようになり、部下とのコミュ
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