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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制で10:00~14:00がコアタイムであり、コアタイムを除く7:00~21:30がフレキシブルタイムとなっています。実際に社内でも盛んに活用されていて、翌日の出社時刻を「○時出社」といったことをホワイトボードに書いたりする必要もないので、非常に柔軟です。
休日は祝日が公休日ではなく、その分がゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始に回り、この3つの長期連休はほとんどの場合9連休となります。平均の数字ですが、有給の取得率も8割弱と高く、祝日に有給を取得する人もけっこう多いです。
残業時間は平均だと15時間ほどとそれほど多くありませんが、部署・担当や時期のかみ合わせで忙しくなる場合もあります。

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月10日
オフィス環境:本社機能部門は和光市にあるHondaの大きな敷地内のHondaビル
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 3万円 150万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回、全スタッフ統一のベース金額に各自の職責ランクと評価に応じた係数を掛
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回答者: 女性/ 県担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリアプロモーション部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:年功序列がつよく、管理職の発言が強い若い社員の意見はあまり
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務、有休取得推進など、自分で業務を調整しやすい部
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:ホンダの企業文化と同じ、自由闊達、ワイガヤ、チャレンジなど
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 3万円 150万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価基準そのものの曖昧さを別とすれば、各自につけられた評価に応じて給料
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回答者: 女性/ 県担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリアプロモーション部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:セミフレックスで有給も取りやすいので、自身の裁量で調整は可能
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:福利厚生はリロクラブがつかえる。関連会社の住宅ローンなどを使える退職金
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回答者: 女性/ 県担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリアプロモーション部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:基本的な補助はあるが、特に特別な手当があるわけではない。制度は基本的に
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:通勤手当、退職金、住宅補助、社宅、財形、福利厚生倶楽部、クラブ活動など
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:部門、職種によると思いますが、販売店のコンサルティング
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:かなりボトムアップの会社だと感じます。もちろん上からミッシ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的には月20時間以内有給休暇は積極的に消化していく
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回答者: 女性/ 県担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリアプロモーション部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:Hondaの子会社であり安定している事業の弱み:グループ内の仕事しか
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回答者: 女性/ 県担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリアプロモーション部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務は、フレックスなので働きやすい土日は完全休暇だが、祝日は
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回答者: 女性/ 県担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリアプロモーション部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:ホンダの子会社であること事業の弱み:制作部門なども持っていないし、本
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:退職金 住宅補助 ありオフィス環境:本社は親会社の中にあり、求められる
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:役職で呼ぶことはなく、〇〇さんが基本(キャラにより、一部あ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:クライアントと取引先の制作会社の間を取り持つ調整業務が中心で
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
多様な働き方支援:リモートは基本的に月5回まで活用可能です。(子供が小さい場合は
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:ハウスエージェンシーなので仕事は基本的にある。事業の弱み:ハウスエー
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:配属部門によって大きく違います。デジタル系の部門であ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:転勤者は借り上げ社宅と称し、住宅補助がわりと充実していて手出しはかなり
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回答者: 男性/ エリアプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は平均と比べて上の方。一方で親会社と比較し役職が遅く、大きな年収は
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:良くも悪くも親会社の方針しだい。自動車業界はかなりの転換期を
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:ごく一般的な企業。昼食を一緒にとることもあるが、基本個人で
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回答者: 女性/ ホンダスマイル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:5年間働いた後、コムテックの正社員になる選択肢がある。人前で
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:通勤手当や家賃補助はある。社宅もある。正社員なら退職金も出る。オフィス
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:歴代あるメーカーが親会社であり、すでに築き上げたブランド力がある事業
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:参加の意思があればそれぞれのレベルに応じた研修を行なっている
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:部署により異なる。勤務時間や休暇の調整が取りやすい部署もある
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、イベントに関わるところだと休日出勤、
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:福利厚生はしっかりと整っている。通勤手当も十分に出る。また、出張の多い
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:所属による。イベント業務に携わると土日も関係なく稼働していて
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