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株式会社ホンダコムテックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホンダコムテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダコムテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ メディア管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア･コンテンツ部/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:
部門、職種によると思いますが、販売店のコンサルティング的な業務にも関われる部分はやりがいがあり、魅力だと思います。

この仕事が向いていると思う人:
現状では、安定を望む人、上からの指示･意見に異を唱えず従順に業務を遂行するのが得意な人、が向いていると思います。

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:クライアントと取引先の制作会社の間を取り持つ調整業務が中心で

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回答者：女性/ メディア管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア･コンテンツ部/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:配属部門によって大きく違います。デジタル系の部門であ

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:良くも悪くも親会社の方針しだい。自動車業界はかなりの転換期を

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:参加の意思があればそれぞれのレベルに応じた研修を行なっている

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:研修はたまにあります。働きがい:若手から大手メーカーのイベン

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回答者：女性/ ホンダスマイル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:5年間働いた後、コムテックの正社員になる選択肢がある。人前で

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回答者：回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:階層に合わせた研修が準備されています。また、エントリー制の研

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回答者：女性/ 県担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エリアプロモーション部

2.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:キャリアは積めないので、30代で大手代理店に転職した方がいい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：業務に関する研修や教育は、部署によって雰囲気もやり方も全然違う。基本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社直後に社会人としての基礎基本を教える研修から、管理職に対するマネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】案件により、裁量は違ってくるが、メーカーに変

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】職務年数、年齢などでしっかりとした外部専用会社に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事の調整がスムーズにできたとき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】育成段階に応じたTQM研修などが設けら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】はい。うちに限らず、どんな環境からも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】広告制作でチームでよい仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男性優位の業界のため限界が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。男性優位の業界なた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】キャリアに応じた研

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回答者：女性/ 広告宣伝、PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている。資格取得に関しても一部配慮いただけるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：派遣で営業事務をしていたのですが、きちんとした研修や教育制度がなく、

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:いい人が多く相談しやすいです。世代が近い人が多いため楽

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣社員だった為、内情を全て知ることはなかったですが、若手の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を重視する会社。良い面：自分から積極的にコミュニケーションをとり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】月に１回ほどは社長が訪問してくる。その際に社長に会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める風土です。ただ、正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】経理の場合は月末月初は忙しいので深夜まで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果よりも過程。仕事の過程において失敗もある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】先輩や上司が自分より地位

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事です。個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は成功の基。なぜ、失敗そのものよりもなぜ失

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事に関してもチーム全員で助け合って仕事をして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】大手の子会社とのことでもっとギスギスしているのかと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】むしろアイデアをどんどん提案してほしいと

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会社名	株式会社ホンダコムテック
業界	その他（その他）
URL	https://www.honda.co.jp/HC/
所在地	埼玉県和光市本町8-1

従業員数	230名
設立年	1989年
資本金	120百万円
代表者	山口秀貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は適宜行われる。そこで作られる横の繋がり等も結構大事だと... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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