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株式会社ホンダコムテックの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 3万円 150万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回、全スタッフ統一のベース金額に各自の職責ランクと評価に応じた係数を掛
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務、有休取得推進など、自分で業務を調整しやすい部
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 3万円 150万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価基準そのものの曖昧さを別とすれば、各自につけられた評価に応じて給料
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:部門、職種によると思いますが、販売店のコンサルティング
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:配属部門によって大きく違います。デジタル系の部門であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ハウスエージェンシーで本業が今の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】はい。国内標準で考えたときに制度面が整っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】はい。各自が気持ちが若く、チャレン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】育成段階に応じたTQM研修などが設けら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】自動車メーカーのハウスエージ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】はい。うちに限らず、どんな環境からも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】広告制作でチームでよい仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性優位の業界のため限界が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。男性優位の業界なた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】キャリアに応じた研
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株式会社ホンダコムテックの女性の口コミ(15件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)