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株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:16人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.4
  • 事業の優位性 ・独自性 3.4
  • 実力主義 3.2
  • 活気のある風土 3.1
  • 20代成長環境 3.6
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 3.5
  • 経営陣の手腕 2.6
平均年収(正社員)
515 万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
18 時間
給与・年収の納得度 47 %
勤務時間の納得度 64 %
休日・休暇の納得度 80 %
職場の人間関係の満足度 55 %

株式会社東京都民銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社東京都民銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。Lighthouseは、株式会社東京都民銀行への転職・就職活動をサポートします!

株式会社東京都民銀行の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

515 万円 (平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

250~950 万円

回答者数

16 (正社員:17人)

回答者の平均年収 : 515 万円 (平均年齢 34.8歳)
回答者の年収範囲 : 250~950 万円
回答者数 : 16 (正社員:17人)
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 401~500万円
4.2
2000年時点の情報
福利厚生:かつては直営保養所や専用グランドを保有していたが、業績悪化や株価低迷によってすべて閉鎖されたので、現在は料金の高い契約保養施設を利用するしかない。女性が多く勤務しているがコストカットの為、パートを重用した為に育児休暇等が充実しているとは云いがたい。
口コミ投稿日:2016年03月16日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2000年時点の情報
福利厚生:大満足でした。保養所も近場でしたがたくさんあったし、都銀なのでそう言うところに泊まると顔なじみが必ずいたり~と。組合の会合やいろいろなセミナーなんかも充実していて良く利用させていただきました。従業員財形貯蓄なんかも、よく出来てました。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1年に1回連続休暇を取らなくてはならない制度になっています。有給休暇以外に2日の特別休暇が付きます。5日間の休暇なので月~金で取得すると最大9日間になります。 その他にほっと休暇と言って1年に 4回の休暇(1日)が有ります。これも有給休暇とは別です。 その他、オールシーズン休暇として年に2日を休むような制度になっています。これは有給休暇です。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日の出勤に対しては、必ず振替休日が取れる。年間に、夏休み5日、冬休み3日、その他に平日の休暇が2日取れる。ただし火、水、木でしか申告できない。本部は、これから引っ越しや、八千代銀行、新銀行東京とのシステム統合化があるので、土日の出勤は避けられないでしょう。
口コミ投稿日:2016年04月 9日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.0
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休業等の女性に対する福利厚生は充実していると思うが、男性行員に対する育児は依然として厳しいように感じる。エンジェル休暇という新制度についても、実際に利用している行員は少ない。
口コミ投稿日:2017年07月10日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土です。周りの人はよく教えてくれますが上司は教えてくれない上司がいます。支店によって全く雰囲気が違いますがお客様からの急な質問に答えられず電話で支店に聞いた時に聞くなと怒られたことがありました。聞くことで他の人が仕事をする時間がなくなるからだと言われました。とても理不尽なきがしました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】専門の販売をサポートしてくれる方がいるんですけどその方から直接販売の仕方をアドバイス受けました。実際にお客様と接した後にその接し方はよくないなどのアドバイスを受けました。会社の利益よりもまずはお客様の利益を考えなさいとアドバイスを受けました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【社内行事について】フットサル大会、クリスマス会が年1回あります。その他年数回イベントがありますが自由参加です。強制されるようなことはありません。  フットサル大会に関しましては、ほとんどの支店が出るので参加人数はイベントのなかで一番多いかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.3
2012年時点の情報
会社の安定性:銀行ということで、倒産することはないだろう。もし倒産しても、政府や同業他社等との連携があると思われる。業績は一時期急激に悪化したが、近年はほぼ横ばいを推移している。東京というマーケットは、他社も積極的に攻勢をかけてきており、競争が激化している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2.3
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は銀行業界の中では低い方だと思われる。バブル期に積極的に採用が行われたようで、主要ポストが埋まっており、課長以上の昇進は難しいと思われる。総じて、年収は低く抑えられている。最近給与テーブルも改定があり、ますます年収が上がりづらくなっているのではないか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営難のためボーナスは1ヶ月分。住居手当無し。一人暮らしは諦めた方がいい。
交通費は人事部によって極限まで削られるので、遠くて安いルートで通勤しなければならない。
最低6年目にならないと昇給しない。それまでは低い給料で我慢しなければいけない。
口コミ投稿日:2017年04月29日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
2000年時点の情報
働きがい:自分に合う仕事を、自分のやり易いようにやらせてくれる感じがとても良かったです。私は最初にシステム開発の部署になりましたが、合わなくてすぐに違う部署に変えていただき、そこではやり甲斐があり、9年も同じ仕事が出来たのも都民銀行の人事のおかげ~と思います。
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】役員や、上司が責任を取らず、部下や、支店の一般行員の営業不足で業績が悪いという理屈が、まかり通っています。罵倒されたり、それくらい誰でもできる、というようないくら頑張っても評価されない雰囲気がどの支店にも蔓延しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 300万円以下
3.0
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な水準だと思います。
賞与も年に2回自己評価表を書いて部長副部長そして人事部との面談をして決める感じです。
面談は面倒くさいですが、自分の意見を言える機会でもあるのと上司たちもその意見をしっかりと取り入れてくれるのでいいと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2.3
2016年時点の情報
会社の安定性:倒産のリスクは他社よりは少ないと思います。経営統合しスケールメリットを活かせば、良質な商品開発が可能になり、首都圏でのシェアーを伸ばすことも可能かと思います。東京の銀行として公的資金を調達しなかった事も自慢できる点ではないでしょうか。
口コミ投稿日:2016年02月11日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良い方だと感じます。  いじめや仕事に支障をきたすようなことはありません。  ただ、女性の職場で年齢が上の方(35〜40代)が多いので色々なところに気を遣わなければならないです。陰口は聞き流すことが大切です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2011年時点の情報
働きがい:派遣社員として働いていたものの、私の事務全般に対して職場から信頼を寄せて頂いたので、翌年新入行員が配属してきた時は1年間指導員を担当することとなった。 正直、時給以上の責任や仕事量ではあったが、新入行員が一人前になった時は嬉しかった。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
1.8
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な人との折衝を行う。中小企業がメインなので、若手でも社長と折衝する機会がある。いきなり仕事に結びつくことは稀で、何回か訪問を繰り返して関係を築き上げる必要がある。あの手この手と考える必要があるので、折衝能力が身に付く。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
2.4
2006年時点の情報
成長性・将来性:根性論ばかりが横行する古いやり方で営業を行おうとする為、不毛な会議や説教の時間が多く、生産性は低く、将来性はあまり感じない。
将来的には、どこかの地銀と合併するのではないか。
いずれにしろ、体質変化が求めらえると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分のキャリアについて相談できる人は社内にはいません。転職の相談は人材派遣会社にするのが1番だと思います。社内で話した事は結構周りの人に特に上司に筒抜けだったりします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社東京都民銀行の回答者別口コミ (96件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
3.3 2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
3.3 2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.0 2017年時点の情報

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会社名 株式会社東京都民銀行
業界 金融関連
URL http://www.tominbank.co.jp
所在地 東京都港区六本木2丁目3-11
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