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株式会社島忠の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社島忠で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを750件掲載中。ライトハウスは、株式会社島忠への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:あまりにも人手が足りないので、良く言えばなんでも挑戦させて

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:親会社がチェーンストア理論に基づいて運営、成功しているので

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人を後押ししてくれるような雰囲気。そのため、いろ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:・なんとなく企業全体ではガツガツ感はない、売り上げで詰めら

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:自己啓発を推奨しているニトリのマニュアルにより担当者の権限

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない組織体制・コミュニケーション:上司に

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:部門ごとに雰囲気は異なる。部門によって業務内容が全く異なる

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:新しい事には比較的チャレンジする社風だと思います。ただ中々

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦機会は多くあります。自ら手を挙げて結果を出し続けていく

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにあるが、ある程度範囲は決まっていふ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:接客業のため、人当たりの良い人が多いです。実力主義なので、

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

組織体制・コミュニケーション:店舗の売り場展開などは主に店長が決めることが多いた

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月27日

企業カルチャー・社風:昔に比べると、数字意識は薄くなり、販売員どうしでの争いも減

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:ニトリ傘下になり、チェーンストア理論を島忠全店にあてはめる

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回答者：男性/ サイクルカウンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:会社全体ももちろんありますが、それぞれ部門でしっかりとやる

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回答者：男性/ サイクルカウンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:配属される場所によって変わるかと思うが、基本的に部署内での

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:1年前までは店舗により差は激しいと思うが、基本売場計画は自

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもよいです。同じ部門無いの社員とアルバイトは仲

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:もちろん上司にもよるところが多いとは思うが、割と相

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ スタッフ

2.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。どちらかというと、与えられた業務

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるといえばあるがあると期待して入社すべきで

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:ニトリと統合後、実力主義に変わりました。アピールが上手い人

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:部門ごとに雰囲気は異なる。部門によって業務内容は変わるため

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:基本的には店舗スタッフとの関わりが強い。先輩と後輩の距離も

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回答者：男性/ 家具販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はものすごくいいと思います。転勤を何回かし

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:店舗によって違う。元気でイェスマンが出世する。それをわかっ

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回答者：男性/ ホームセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホームセンター/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:まだ古い人が上に立っていることが多いと感じる。組織体制・コ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:アナログ感が少しでていますが、時間をかければいずれ無くなる

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:ホームセンターは個人のノルマはないダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:以前の体制は、個人の売り上げが良ければキャリアアップすると

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2020年11月14日

ダイバーシティ・多様性:女性活躍やSDGsなどの取り組みが始まったが、なかなか浸

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月14日

組織体制・コミュニケーション:『社員同士のコミュニケーション』チームに分けられ、

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回答者：男性/ ホームセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:やりたいことを実現できる。個人の裁量が大きい。組織体制・コ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:体育会系の印象。また、本部でルールを作っても店舗でやりきる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：ベテラン社員のなかでも他部署を手伝わない人間も多い。店

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流通・小売・ホームセンター

回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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3.1

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社コメリ

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新潟県新潟市南区清水４５０１番地１

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西村ジョイ株式会社

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香川県高松市成合町８９１番地１

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社島忠
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.shimachu.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合８丁目３－３２

従業員数	1579名
設立年	1947年
資本金	16533百万円
代表者	岡野恭明
決算月	8月
上場年	1979年
平均年収	496万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(750件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1354件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2548件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1465件)
5		株式会社ケーヨー 2.9 口コミ(530件)

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