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株式会社島忠の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円240~560万円80

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲240~560万円
回答者数80

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
418万円
(平均年齢35.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
367万円
(平均年齢32.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円390万円17
30~34歳361万円490万円20
35~39歳383万円500万円9
40~44歳469万円530万円8
45~49歳470万円560万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社島忠の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 0万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級制度の給与体形。毎年2月ごろに昇級試験があり、それに合格することで
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ニトリと統合前は年功序列で入社年数が経つにつれて給料も上がっていく、と
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:等級というのがありそれで給料が変わります。等級は毎年1度あがるチャンス
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は数千円の差はあれど比較的平等な印象。年功序列。基本給以外にライフ
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 1万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ニトリとグループ化になってから給与や賞与はあがった。評価制度:ニトリグ
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家具/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 1万円 83万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 83万円
給与制度:ニトリと合併し、給料は少しずつ上がってきています。賞与に関しては数字が
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:・昇格は試験勉強をすれば昇格する「年数も考慮される」・賞与は小売業なの
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:目も当てられないような月給です。新卒3年間の家賃補助を除くと月16万。
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:家具部門は売り上げ至上主義です。部門ごと(ダイニングセット、キッチンボ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 家具販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の賞与の支給は、入社してからの冬の賞与で1/3、2年目の夏で2/3
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 46万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:タイムカード式なので、残業代がきちんと出る。しかし、会社が残業を減らし
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目の夏は賞与がありません。また、交通費も、最寄り駅からではなく配属
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の評価制度が複雑すぎて理解できない。上がったとしても微々たるもので
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 家具販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半期に一度、個人で目標設定して、達成状況により変動するシステム。賞与は
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 --万円 --万円 --万円
年収 352万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに自ら設けた目標と達成基準に対し、自己評価と上長、人事部が評価
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には、年に一度の昇給があります。昇給昇格、賞与は個人目標と業績評
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は夏冬2回。ただ、店舗の業績によって金額が変わる。昇給はほとんどな
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与評価にとても偏りがある。在籍している部署の成果や上長の評価で賞与に
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 3万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:評価によって時給に加給があるようになりました。パートでも年2回能力に応
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は分かりませんが、非正規の社員としては、時給は決して高くない。店
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 6万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:以前は店舗売上で社員もパートにも賞与に反映していましたが現在それはあり
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給制度はあるが、評価制度が明確化していない。店長の評価が基本なので評
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 170万円 0万円 3万円
年収 170万円
月給(総額) 170万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:正社員は、高額では無いものの、確実にボーナスが出る3年ほど前に制度が変
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:手当ては通勤手当など出るので困りませんでした。賞与は他の小売業と同等水
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職者にならなければ昇給はあまり見込まれません。4.5年目の社員よりも
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給額はわずかだと思う。気持ち程度しか上がらないので悲しくなる。ただ、
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 家具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:小売なので仕方ないが世間一般でみたら低い評価制度:評価制度はコロコロ変
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:小売業の平均に比べると高いです。家具はノルマがあるため、歩合制の要素が
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
評価制度:年2回、個人評価が行われる。本社からまた評価と店長からみた評価の両方で
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:明確な規定や評価制度があるがあまり大きな期待のできな
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 2万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:拘束時間が長いので、朝から夜遅くまで働いてます。しかしみなし残業なので
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ニトリとの統合により年齢給ではなくなりました。評価制度:ニトリとの統合
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的に年功序列で、勤務歴が長くなれば毎年昇給していきます。賞与は個人
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与あり、昇給あり、各種手当などあり評価制度:実力主義ではある。試験を
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
評価制度:入社2年でFM試験を受けれるようになるが、その試験に合格してもFMの空
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株式会社島忠の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は大卒20万。 ただ、年に一度の昇給が5000円ず上がっていくが、
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株式会社島忠の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
福利厚生:退職金制度社員割引 一割引オフィス環境:店によって古いところは汚い女子
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:・退職金は20代は10万前後・あとはたいした福利厚生はないオフィス環境
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3.2
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2-17
流通・小売・ホームセンター
3.1
宮城県仙台市青葉区中央二丁目1番7号
流通・小売・ホームセンター
2.8
茨城県土浦市富士崎1丁目16-2
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ある程度年数が経てば相応になる感じ。新卒数年は一般よりも下回... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区中洲中島町2番3号福岡フジランドビル10階
流通・小売・ホームセンター
2.9
青森県八戸市根城6丁目22-10
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗
給与制度:契約社員にも正社員と同等の賞与あり評価制度:等級は早ければ1... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28-1
流通・小売・ホームセンター
3.0
大阪府大阪市西区阿波座1丁目5-16大和ビル5F
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長
給与制度:定期昇給はありません。基本的に入社時の年収から、減る社員が多... 続きを見る
2.7
群馬県高崎市倉賀野町4531番地1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:基本的に直属の上司の評価がそのまま反映される、 本部でのチェ... 続きを見る
3.5
長野県長野市大字南長池205番地
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:地方の一般職としては結構貰っていた方だと思います。またボーナ... 続きを見る
2.9
岐阜県多治見市大針町661-1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:パート採用だとボーナスが少ないかったりしますが、最近ではパー... 続きを見る

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