回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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670万円 | 41万円 | 0万円 | 167万円 |
年収 | 670万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 167万円 |
株式会社しまむらの口コミ一覧ページです。株式会社しまむらで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2210件掲載中。ライトハウスは、株式会社しまむらへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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670万円 | 41万円 | 0万円 | 167万円 |
年収 | 670万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 167万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
210万円 | 15万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 210万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
株式会社しまむらの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性が働きやすい環境だと思いますし、実際に女性比率は9割以上です。
しかし、子育てと両立できるかというと、身内のサポートがなければ厳しいと思います。
営業時間が19時で小売の中では早い方ですが、それでも小さい子供がいたら厳しいです。
小学生になれば、お迎えに間に合わないので、学童に入れることもできませんし、土日の行事のサポートもできません。
本社以外、店舗運営以外の業務はないので、部署移動などで勤務時間を短縮してもらうこともできません。
子育ての両立が厳しい環境であることから、店舗には子育てに目処がついた50代以上のパート社員が多いです。
社員の高齢化は目立ちますが、他のアパレルと違い年齢を取っても違和感なく売り場で働けるのはありがたいです。
店舗はギリギリの人数で運営していますので、急なお休みや早退もしにくいです。嫌味を言ったりする人は私の周りにはいませんが、誰か休めば、周りへの負担は激増します。
時短がとれる期間が延長されたり、新たな取り組みが加わったりはしていますが、それでもまだまだ子育てしながら働くには厳しい環境です。
管理職には積極的に女性を登用していますが、まだプロパーの女性役員はいません。部長にもほとんどいません。女性で子供のいる部長もいません。管理職につくまで仕事を続けていくことが難しい環境というのも一因だと考えます。