口コミ投稿日:2021年10月21日
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ パート
3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 女性/ パート社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ A社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ M社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 女性/ 雑貨/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 女性/ 流通業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 女性/ はんばか/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ M社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 管理職店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
4.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ しまむら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市天王寺区誠佑ビル 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性上司が多いので、相談しやすいです。産休をとっている人も多...
続きを見る
3.0
東京都品川区東品川2丁目2-43T33
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不明/ なし
女性の働きやすさ:産休などあるみたいです。子供が小さいうちは時短勤務可能みたい...
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3.1
東京都渋谷区宇田川町37-18 トツネビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 小売店販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している会社で女性にとっては働きやすい環境だと...
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2.9
福島県喜多方市押切南2-11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字岩下11-1ジャスコ白河西郷店 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:店舗の上司によっては少し嫌な顔をする方もいらっしゃいます。エ...
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3.7
東京都江東区有明1丁目6-75F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:妊娠、出産に対してとても良く対応してくださいます。ですが、私...
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3.1
石川県金沢市無量寺5丁目54-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.6
神奈川県鎌倉市雪ノ下3丁目1-31
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事を続けたい女性にっとってはいい会社ですが、結婚が決まった...
続きを見る
3.2
島根県松江市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.5
東京都渋谷区渋谷2丁目17-5シオノギ渋谷ビル 14F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
株式会社しまむらのカテゴリ別口コミ(2210件)
株式会社しまむらの回答者別口コミ(419人)
- 店舗運営部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月30日
- M社員 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月22日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月22日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月22日
- 店舗運営部 / 店長 / 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社しまむらの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性が働きやすい環境だと思いますし、実際に女性比率は9割以上です。
しかし、子育てと両立できるかというと、身内のサポートがなければ厳しいと思います。
営業時間が19時で小売の中では早い方ですが、それでも小さい子供がいたら厳しいです。
小学生になれば、お迎えに間に合わないので、学童に入れることもできませんし、土日の行事のサポートもできません。
本社以外、店舗運営以外の業務はないので、部署移動などで勤務時間を短縮してもらうこともできません。
子育ての両立が厳しい環境であることから、店舗には子育てに目処がついた50代以上のパート社員が多いです。
社員の高齢化は目立ちますが、他のアパレルと違い年齢を取っても違和感なく売り場で働けるのはありがたいです。
店舗はギリギリの人数で運営していますので、急なお休みや早退もしにくいです。嫌味を言ったりする人は私の周りにはいませんが、誰か休めば、周りへの負担は激増します。
時短がとれる期間が延長されたり、新たな取り組みが加わったりはしていますが、それでもまだまだ子育てしながら働くには厳しい環境です。
管理職には積極的に女性を登用していますが、まだプロパーの女性役員はいません。部長にもほとんどいません。女性で子供のいる部長もいません。管理職につくまで仕事を続けていくことが難しい環境というのも一因だと考えます。