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シチズン時計マニュファクチャリング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 間接部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:毎年度120日以上休日があります。ときどき祝日の出勤日があり
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回答者: 回答なし/ 間接部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会があります。また、各地工場への異動となった
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回答者: 回答なし/ 間接部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:毎年昇給があります。賞与は業績が良くないときには削減されますが、年2回
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は年に2回、各種手当は一般的な大手企業並み月給はそ
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。先にあげたように上司が、仕事を見れていないこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:製造業の為、台風の際は所属部署に関わらず帰宅指示がスムーズに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
オフィス環境:屋内に喫煙所があるだけで休憩や談笑スペースがない。会議室はいくつか
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回答者: 回答なし/ 間接部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:育児休暇を取り復職される方がたくさんいらっしゃり、取りにくい雰
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回答者: 回答なし/ 間接部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を取得した場合に、奨励金が支給される制度が
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその時の環境による。ただ、休日はしっかりと取れるう
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:福利厚生は一般的な大手企業並み。オフィス環境:工場の為、都会ではない。
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:工場ごとにカルチャー、風土がある。その風土が合えばよいが、
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの古い体質のままな感じです。新たなことをどん
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:新しく変わろうとしているところではあるが、昭和の年代がまだ
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:技術的に、他の会社が新規参入しにくい業態なので、ある程度のシェアは維
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを推進しているので、勤務時間、残業時間は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は岩手県の中では中位の水準だと思う。賞与は、景気に左右されるのでそ
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:福利厚生は基本的に平均レベルだと思う。借り上げ寮とかは昔はあったが今は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はある。社員教育の制度があまり確立されてい
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:事務系の職場は勤務時間は一定でほとんど残業はできません。休暇
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度は普通だと思います。評価制度:評価制度はイマイチよく分かりませ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:名の知れた大企業事業の弱み:時計だけでは、今後の発展は難しい事業展望
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:福利厚生は外部委託。財形貯蓄、持ち株会はある。寮は無いが、転勤があるの
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社である。言動が目立つ人などの意見が通る感じで
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業はあまり無い。休暇は取りやすい。多様な働き方支援:時間ご
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:福利厚生はそれなりにあると思われる。オフィス環境:オフィス環境は、工場
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自己啓発的な勉強に会社の補助がでます。働きがい
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:福利厚生はそういうサービスをする会社に外注している感じです。オフィス環
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ職場の仲間と、力を合わせて仕事をしていくのか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては、産休・育休等休みがとりやすい環境ではあるが、女
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:最近は残業はあまりできない。残業代をあてにすることはできない
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:配属された部署による。工場の作業実務担当よりも、間接部門の方
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場の仕事がメインの仕事なので、自分のやりたいこ
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きにくい感じは無く、むしろ、産休、育休などは取り
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休など取りやすく、働きやすい環
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