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シチズン時計マニュファクチャリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
先にあげたように上司が、仕事を見れていないことが多い為、ある程度自分で考えて動ける人は思い通りに進められる。
現に自由にやらせてもらっている。

組織体制・コミュニケーション:
良い雰囲気だと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:古い考えだと思う。組織体制・コミュニケーション:これはどこ
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:あくまで製造子会社の為、親会社の決定には従うことと、業績が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:カルチャー社風はまだ、古い?ほうだ
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:工場ごとにカルチャー、風土がある。その風土が合えばよいが、
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの古い体質のままな感じです。新たなことをどん
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:新しく変わろうとしているところではあるが、昭和の年代がまだ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:市民に愛される時計を作ることを社風にしていた気がする組織体
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:能力のない管理職・経営のせいで時代についていけず終いには早
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二部品製造部 埼玉エボーシュ製造技術課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:シチズン時計とシチズンの製造部門の統合でできた会社のため、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:穏やかでフワフワした人が多い印象.また,職人的な人も多いの
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社である。言動が目立つ人などの意見が通る感じで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:古い体質。声が大きい人の意見が通る傾向。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:工場では一般的かもしれませんが、休憩が短めなのと時間が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:きちんと管理されておりチャイム等で知らされるので休憩が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造課

1.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、ポジティブにはなれません。働かせてるといった
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