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シチズン時計マニュファクチャリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:技術的に、他の会社が新規参入しにくい業態なので、ある程度のシェアは維
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない,というか出来ない.休暇取得は比較的取得し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:ベネフィットステーションを利用。昔は専用の保養所が関東中心に存在したが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二部品製造部 埼玉エボーシュ製造技術課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度について、今年度より改悪になったと思う。定期昇給がなくなり、職
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二部品製造部 埼玉エボーシュ製造技術課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:シチズン時計とシチズンの製造部門の統合でできた会社のため、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二部品製造部 埼玉エボーシュ製造技術課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:部門ごとに仕事量に偏りがある。多様な働き方支援:工場などで、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを推進しているので、勤務時間、残業時間は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:穏やかでフワフワした人が多い印象.また,職人的な人も多いの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二部品製造部 埼玉エボーシュ製造技術課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生については、かなり充実はしていた。ただし、寮や社宅については社
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は岩手県の中では中位の水準だと思う。賞与は、景気に左右されるのでそ
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:福利厚生は基本的に平均レベルだと思う。借り上げ寮とかは昔はあったが今は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二部品製造部 埼玉エボーシュ製造技術課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:技能検定などについては、関係部門のバックアップ体制がしっかり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はある。社員教育の制度があまり確立されてい
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:事務系の職場は勤務時間は一定でほとんど残業はできません。休暇
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度は普通だと思います。評価制度:評価制度はイマイチよく分かりませ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:名の知れた大企業事業の弱み:時計だけでは、今後の発展は難しい事業展望
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がったと思う、外部の人ともよくコミ
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:福利厚生は外部委託。財形貯蓄、持ち株会はある。寮は無いが、転勤があるの
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社である。言動が目立つ人などの意見が通る感じで
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回答者: 回答なし/ 間接部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:育児休暇を取り復職される方がたくさんいらっしゃり、取りにくい雰
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業はあまり無い。休暇は取りやすい。多様な働き方支援:時間ご
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:1日8時間土日休み多様な働き方支援:子供がいる方は1時間早く
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその時の環境による。ただ、休日はしっかりと取れるう
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
評価制度:昇進・昇格は年1回実施。一応、成果に応じて昇進となるルールに変更にはな
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工機部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:休暇調整はしやすい、勤務時間は基本的にフルタイム、時短勤務制
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回答者: 男性/ インフラ管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT革新

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:退職金の事について書こうと思います。給料、賞与の所でも書きましたが、こ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:福利厚生はそれなりにあると思われる。オフィス環境:オフィス環境は、工場
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
多様な働き方支援:職種による。工場勤務ではコロナ禍でも毎日通期。一時期リモートワ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
オフィス環境:職種による。製造勤務だと、きれいなクリーンルームもあれば、切粉や油
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:通勤手当と食事手当とあとわずかばかり新制度になり諸々変更あります。オフ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:古い体質。声が大きい人の意見が通る傾向。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自己啓発的な勉強に会社の補助がでます。働きがい
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:福利厚生はそういうサービスをする会社に外注している感じです。オフィス環
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:福利厚生は一般的な大手企業並み。オフィス環境:工場の為、都会ではない。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:新規参入が少ないので安定はしている.事業の弱み:時計産業の成長性が低
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