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山王テック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。山王テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。ライトハウスは、山王テック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:
設計業務と聞くと黙々とパソコン見ながらデータを作成するイメージがほとんどだが、実際には沢山の人と議論をすることも多くある。その際つちかったコミュニケーション能力、自分の考えを簡潔に述べる力など学ぶことができた。

働きがい:
自分の考えで設計した部品が、実際に商品となり、世の中に出回る、コマーシャルにでる、本に画像が載る、そんなときに今まで設計したときの、楽しさや、辛さを乗り越えたときの思い出が蘇り、達成感をすごく感じる。その達成感こそこの会社の働きがい、やりがいと感じる。

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回答者：男性/ 自動車部品設定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:基本は大手自動車メーカーに委託、派遣として入ることが主だと思

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回答者：男性/ CAE解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:キャリア、成長に関しては所属部署または派遣先により異なる。3

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回答者：男性/ 仕様管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、私のいる部署は専門性が高すぎるため、この会社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:入社して数ヶ月で即現場なので実力はかなりつきます。働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年09月25日

働きがい:自動車開発の最前線で働け、担当を任せてもらえるためやりがいはある。自分

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。役職別研修も行っています。新卒の新入

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修等はありませんでした。設計部であれば、CATIAを使用す

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:新人研修でCATIA研修がありました。資格取得支援があり、業

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:新人教育は充実しているとおもいます。経年の教育は土日開催が多

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:新入社員は半年ほどの研修があるのでそこでじっくり学べる点がい

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:CADを学ぶことができ、出向先でこれから世にでる車の開発に携

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:人材派遣のため、キャリアアップできるとは思わない業務もほった

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:人材派遣なので成長性はありません特に支援もありません働きがい

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:大手自動車メーカーの仕事内容を把握できる働きがい:人材派遣の

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回答者：男性/ CAD系/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:当時は特になかった働きがい:大手のものづくり企業との仕事が多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私のいる部署は、大手自動車完成車メーカーもしくはその１次サプライヤーへ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：メインの業務は本田技研への技術者派遣となるので派遣先によって仕事のやり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】現在の上司は意見、提案、相談はしにくい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】近くの上司には良く相談に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。客先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】取敢えず自動車の開発に興味

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本田技術研究所の関連会社で、特定派遣として研究所内で勤務。設計図の部品

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自社開発を行っていないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：客先での委託設計者では多くの客先設計者やメーカーの人と関わっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：客先への委託設計者とは言え、自動車開発へ携わり1台の車を多くの人と関わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：委託設計者としてキャリアを重ねても客先会社でのポジションが上がる訳では

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：カスタマーセンターのオペレータをしていました。カスタマーセンターで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】不満はなかったのですが、配属先が女性が多く

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会社名	山王テック株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.sannotec.co.jp/
所在地	埼玉県和光市中央２丁目３－７

従業員数	662名
設立年	1981年
資本金	40百万円
代表者	坂本信一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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