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株式会社ケーヨーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 売場主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:自分から何をしたいかを明確に上司に相談すればある程度の裁量を持って
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:店舗勤務時代には不特定多数の人々と日々、対応をしなければなら
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回答者: 女性/ レジ、品出し、その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:お客様を通しての接客に対しては働きがいあるが、キャリアなどは
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:さまざまな商品知識、物流の流れ、接客の仕方を学べると思います
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得や商品知識研修など、参加したいと思えば参加できる環境
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

4.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:販売だけでなく、商品を作り上げる事を学びました。働きがい:自
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:グリーンアドバイザー、 登録販売者、自転車技士など資格制度あ
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:新入社員から7年目までは自己育成手当が出ます。3年目までは5
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、自転車技士、電気工
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:社外で通用するようなスキルをつけるには本部員
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回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:仕事における裁量としては、店次長以上の役職になると、店舗の採用に関
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回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:登録販売者、DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、自転車
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。合格すると受験費用・申請費用を負
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売場主任

2.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:自身で売り場に手を入れて売上の変化を見たり、パートさんに指示
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
教育・研修:研修制度が充実している点。商品に精通している方を講師として招いて実施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:商品知識研修以外は何も役に立ちません。新入社員研修と主任候補研修の内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】勉強熱心で仕事を楽しみ、努力する事が出来れば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】売りたいものを発注して自分なりにアイディアを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:全社員、階級に合わせた研修が定期的にあります。また、自由参加ですが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修に出る度にレポートの提出があります。研修の種類にもよりますが、物
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:役立つのは商品知識研修くらい。接客時に金物、工具などは専門的知識が必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】Dcmとのグループインが発表されてから、成長性が閉ざ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:仕事内容は基本的には売場作りと接客になります。自ら笑顔での接客を心掛け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:作業マニュアルや環境がしっかり整っていて仕事はしやすい。反面ルールが年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】まずは店に配属されますが、店長との相性次第では評価は大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】とりあえず英語だけはやっておくと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ホームセンター系の資格。グリーンアド
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ノルマがない中で地道に成長できるため、お
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売場担当

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格や研修制度は豊富で、登録販売者、自転車技士やDIYアドバ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:本部、商品部であれば、輸入の実務に近いことができますので、仕
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回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:ケーヨーカルチャーはみんなが働きやすくするためのカルチャーで
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/

2.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:ホームセンターでの成功がどこになるのかは人それぞれですが、バ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗に配属される前に本部で研修が行われますが、業務には全く活かせない
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分で売り場を作れる。その中で、目の前で商
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:商品が計画数どおり販売で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
東京都品川区南大井6−22−7
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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