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米屋株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.3
  • 事業の優位性 ・独自性 4.0
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 3.5
  • 仕事を通じた社会貢献 3.3
  • イノベーションへの挑戦 3.5
  • 経営陣の手腕 2.5
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

米屋株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。米屋株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。Lighthouseは、米屋株式会社への転職・就職活動をサポートします!

米屋株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350 万円 (平均年齢 26.8歳)

回答者の年収範囲

350~350 万円

回答者数

4 (正社員:4人)

回答者の平均年収 : 350 万円 (平均年齢 26.8歳)
回答者の年収範囲 : 350~350 万円
回答者数 : 4 (正社員:4人)
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2015年時点の情報
福利厚生:企業案内でうたっている有給は、ごく一部の部署のみ。実際は年間トータル消滅してしまう日数が殆ど。15年間勤めても有給がとれたのは、約10日間ほど。後は家族に急病人が出た、もしくは不幸が起きたなどでしか取れない。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時)
2005年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境が、整っているとは感じないが、劣悪かと言われれば、ギリギリそうではないような、気はする。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】積極的に取得しようとすると、上司によっては咎められます。上司もなかなか有給休暇がとれないのでしょうが…。人によって消化率にバラツキがあるのも気になります。
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:残業が多いので必然的にプライベートは疎かになっていく。家族を犠牲にしているベテランも多い模様。企業方針は社員の幸せになってもらうと言っているが、実際は全くそんなことはない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:アットホームなところがあるので、子育て中の時などは急な休みでも、心よく受け入れてくれた。
自宅から近い事もあり、通勤はしやすくまた、女性は特に自宅に近い所が配属先になると、聞いている。基本的には女性には優しいと思う。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は最悪。いい職場を見たことがない。上の人たちは現状を誤って認識しているため一向に解決はしないであろう。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 301~400万円
3.4
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員は簡単な作業を任されることが多く、体力的にも楽なイメージ。また、育休や産休は間違いなくとれるなど、女性に対しては比較的優しい会社だと思う。最近は男性社員より女性社員のほうが多くなってきている。
口コミ投稿日:2017年10月 8日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性のための休暇はそれなりに確立していっているのだと思う。基本的に管理職にはつかないが、最近は徐々にだが目立ってきているように思える。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 300万円以下
4.1
2011年時点の情報
教育・研修:配属される部署にもよるが、私のいた部署では社員一人に対する仕事量が多かったため、教育や研修はあまりなかった。実際に仕事をしながら覚えろ、といった感じ。先輩方も忙しそうで分からない点を質問する際に非常に聞きにくいが、自分から動かなければ分からないままなので、自主的に覚えていく姿勢が大事。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2015年時点の情報
教育・研修:何か切れない繋がりがあるのか、いつも似たような研修。現場ではなく、本社都合での研修日程の為、現場繁忙期の研修は非常に困る。教育制度も特に無いため、個人スキルアップがなかなか出来ない時もある。時間、費用等上手く工面出来ない。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者:20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 300万円以下
4.1
2011年時点の情報
会社の安定性:県内ではそれなりに名の知れたメーカーであり、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットにも商品を卸しているため、比較的安定していると思われる。ただし、震災の影響により観光客が減っていることは確か。今後どのように観光客を呼び戻していくかが重要課題だと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2015年時点の情報
雇用の安定性:契約社員でも、ほぼ契約更新解除がない。
そのため契約期間過ぎてからの、契約更新書類提出も日常的にある。
過去契約解除になった人は、いないくらい契約でも安定雇用かもしれない。
唯一よいところかもしれないが、現実。
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者:20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.2
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の方法が5段階で
中心の3が1番高くなり、グラフが山型になるように調整。
10人頑張っても4・5の評価がつけられるのは数人で、
あとは平均かそれ以下。

皆前期より頑張ってもその中から数人は下げられてしまう。
目標を達成しても評価に繋がらないのでモチベーションが上がらない。


また、契約社員の正社員への昇級も
コネ入社の人ば、すごく早い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.2
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社と比べて明らかに低い。
一族経営なので、一族を自己啓発セミナー講師として迎えたり
外から先生を読んだりと無駄遣いが目立つ。
しかし、製造ラインの購入は渋る。
「米屋の男と結婚したら共働きしてやっと」と
社員の中では当たり前のように話しています。

そして中々現役から退かない高給取りの老人が多いのも原因の一つ
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は他社と差はないが、基本的に変わらない。賞与も評価によって変わるというが、ほとんど変わらずモチベーションに繋がらない。給与面でいい面は1つもない。なお営業は手当が出るから残業代が出ないが、残業時間は月平均80時間ほどあるため割りに合わない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2015年時点の情報
事業での社会貢献:会社的にはしているようだが、よくわからないというのが、現実。
色々と結果報告は、聞くが、今ひとつ実感がなく。
どれほどの社会貢献をし、その事について理解しているのか、こちらが聞きたいくらい。
全くわからない。
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員 / 301~400万円
3.4
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はかなり低い。初任給はほかの企業とあまり変わらないが、長く勤めていると大きく差が出てくる。また、昇進して役職に就いてしまうと、役職手当が貰える代わりに残業手当が出ないので、一般社員よりも給料が安くなる。
口コミ投稿日:2017年10月 8日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に12月の下旬からその次の年のゴールデンウィークまで忙しいが、平日は時給850円、休日は950円で、だいたい忙しい時期は8万前後ぐらい稼げる。また給与面ではないが、アルバイトでも交通費は全額支給される。
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2016年時点の情報
働きがい:アルバイト、パートは1週間ごとに出勤日が出て、出勤については事前に出れない日だけ自分で決めることができる。また出勤日に用事があれば上司に相談し、早退することもできる。(場合によってはできない場合もあり)
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇をとれるよう、制度を整えようとしている。販売員としては長期休みなど売り場が守れなくなるので、余計なことはやめて欲しいと思うばかりである。
口コミ投稿日:2019年05月29日

米屋株式会社の回答者別口コミ (54件)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2011年時点の情報
    20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.2 2011年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2011年時点の情報
    20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.2 2011年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.0 2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.0 2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.0 2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 米屋株式会社
業界 食品関連
流通・小売関連
URL http://www.nagomi-yoneya.co.jp
所在地 千葉県成田市上町500
※ 一部、四季報データ参照