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フジフーズ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】お客様の新の需要を把握するこ
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないその代わり現場パートは女性が多いが、休暇に関し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:投資を惜しまない会社その分新しいことがどんどんできるが社員はその分働
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり忙しいということ、お盆や年末年始のお休みの
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
オフィス環境:東京本社と幕張があり、周辺環境としてはモチベーションがあがる。地方
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性パートは多いが、現場はまさに女の職場で人間関係が悪く働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多いです。 上司に現状を報告し、意見を仰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業が多い人をみんなでチームのみ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく弁当を作るのが好きで好
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度。 休日出
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
ダイバーシティ・多様性:工場には多国籍の人が働いており、コミュニケーションが難し
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:これといった福利厚生はありません。通勤手当は条件があります。退職金もな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場はワークバランスが取りづらく、とにかく若手の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】常に新しいことに取り組み、業界内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】給料が上がらないため、社員全体のモ
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回答者: 女性/ 総務経理課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だから、というような事を言う人はおらず働きやす
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:じょせいの管理職が増え今では働きやすくなっているが上層部はまだ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと思う年末年始はおせちの製造などがあり出
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:育児休暇は男性でも少ないながらに取得できていたので、女性でも取
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。この業務内容では、女性は続けるのは無理だ
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回答者: 女性/ 食品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:資格支援は多少ある程度だが、実務経験が積めないのでキャリア開
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回答者: 女性/ 食品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:上司にもよるが、完全に男手として働かされる。生理などの考慮はな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とにかく会社が労働者を大事にしないと無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】取引先との関係上、 不規則な労働時間でかつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】年商はここ数年上昇しつづけています。大手
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:役職者は女性の場合、少ないように思います。是正されると良いです
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性よりもライン作業は
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノー残業デーがあると聞いていたが実際には無かった
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:残業ばっかりなのでオススメしません。体力的にもきついと思います
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制であるが、みんな同じ時間で働いている。出張という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価体制が全く整っていない
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発課/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:自分の提案した商品が世の中に出て評価されるので、働きが
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:企画力があると思う。数々のヒット商品を出した人がた
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。子育てしながら働いてい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:産休制度があるので、女性には働きやすい会社
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