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フジフーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
管理職に限らず一般社員にも意見が求められることが多々あり、発言できる機会は多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
自分の所属している部署だけでなく他部署とも交流をする必要があり、縦横の交流は非常に多いです。

ダイバーシティ・多様性:
男女比はおおよそ半々となっています。
本社所属の社員は全て日本人ですが、工場に勤務している社員は外国の方を採用することもあり、日本以外の人もいます。

回答者: 女性/ 生産・製造スタッフ(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:評価された人だけが報われる。風通しは悪い方だと思う。組織体
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:1つの部署で課題を解決するため、色々な部署と協力して仕事を
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしてる社風です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品本部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:代表が個人的に社員を連れ出してよく遊びにいきます。組織体制
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
組織体制・コミュニケーション:上の偉い人達がしっかりと働いているので、そういった
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回答者: 女性/ 食品系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:生産効率を上げ、利益を出す。だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ チルド/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
組織体制・コミュニケーション:言葉足らずで連携がとれていないため凡ミスが多いため
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:他部署含め、みなさんとても優しく、働きやすい環境です。困っ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:人間関係にはあまり困っていない上司も先輩も良い人ば
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:新卒は入社時研修で、他工場の人との交流の場があり、
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:社内連絡は社内メールで行われており、かなり一方通行
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:基本的に先方の考えを取り入れて商品を開発していくので、自由
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:良くある顧客第一主義ですね。あとは、ステークホルダーでした
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会系なイメージだがそれも場所による。勤務地や上司によっ
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回答者: 女性/ 総務経理課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様のために。がもっとう。職場の雰囲気も悪くはない。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:他部署と連携をうまくやらないとやっていけない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
ダイバーシティ・多様性:工場には多国籍の人が働いており、コミュニケーションが難し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:古い体質の印象を受けました。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:体育会系です。飲み会なども多かったです。 毎朝朝礼がありま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:他人任せ、なんとか自分がやらない様に人にやらせて私はそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:助け合わない、ホウレンソウがしっかりしていないため何か
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:他の部署との連携が必須である。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業他社と比較しても労働条件
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プライベートを犠牲に出来たり
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造部/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:アルバイトとして働きに行くため基本的にそこで働いているパー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:社員は連絡事項だけで、あまり口を出さないけれど、現場の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:同じ作業をやりたい人にはむいてる会社。あまり人と関わり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造部/ アルバイト

2.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト、契約社員の人の入れ替わりが激しい為か、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:残業はしても賃金に反映されません。タイムカードを切って
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:コンビニ弁当を日々つくり、手頃にたべることができます。組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:経営が順調な事もあり、正社員の明るい雰囲気を常に感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:今の新オフィスに移る前で、工場の事務所そのものの老朽化
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