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株式会社マツモトキヨシの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い体質が残っています。気合いと根性がないと終えら
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回答者: 女性/ 医薬品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬品販売/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:何よりも、お客様ファーストである。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:私がいた店舗では社員やパートアルバイトは基本的に仲
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なってくるが、コミュニケーションは取
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:真面目な社風組織体制・コミュニケーション:都会の店舗だと、
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の仲の良い店舗が多いです。また、薬局長に
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回答者: 女性/ 調剤薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 管理薬剤師

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:薬局に勤務する薬剤師の社員は20〜30代中心で、年
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:人によるが、基本的に褒めて伸ばしてくれたり、気にか
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回答者: 女性/ PC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:何かトラブルがあったときは、すぐに異動させてくれる
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回答者: 女性/ 化粧品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション:人員の入れ替えが多々ある仕事なので、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
ダイバーシティ・多様性:マツモトキヨシはインバウンドの売り上げが大きいので、都心
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月23日
組織体制・コミュニケーション:配属先によります。強いパートさんがいる所はやりにく
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:物販側と調剤薬局側でコミュニケーションがうまくとれず、それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:気になる点は特に無いが、どこまで、プライベートと分けて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:お客様第1のサービス精神、規律のあるチームワークは確か
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:薬剤師などの資格があれば昇進が可能だと思います。一般職での
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:薬剤師であれば挑戦する機会が多々あるかと思いますが、医療事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい上司(店長)の店舗だとサービス残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:決まったことをしっかりやる方針は良いのだが、他にやるべきことが増
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:私は、幸い良好だが、配属先によりかなり変わると思う。 人
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回答者: 女性/ 販売接客業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:若い社員を店長へのキャリアアップしようとす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】20年前は全社員参加の社員旅行があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:取り扱いのない商品であっても、大型店舗からの声であれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】既婚者(子持ちの人)は、店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休、育休、育児短勤務など働
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