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株式会社日本メディックスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:医療機器製造で、QMSを長く担当していたので、そのままの募集があったの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:時短勤務には対応してくれるが、元々の給料相場が低いので、あまり意
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:給料が安いものの、仕事の内容はそこそこおもしろいもので
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:課長になるとかなり広い権限を「押し付けられる」。実際に課長職は部長
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生の満足点:あまりなかったが、ラグビーチーム グリーンロケッツ支援をしてお
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:工場は僻地に近いので、自動車通勤が多く、駐車場代は無料(以前の会社では
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハローワーク経由で入社したので、「賞与有」としか
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。 品証は受け身の部署なので、何かないと残業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここ数年、賞与はほとんど出ていない評価制度:何をもって昇進・昇格するの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いダイバーシティ・多様性:輸出入を取り扱っている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:ガソリン代の支給額は実費よりかな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
多様な働き方支援:副業は禁止され
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取得できます。基本的に土日祝日は休みで、有給も
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:風落としはかなり悪いと思います。以前は、挑戦する風土はあっ
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:ありません。住宅補助、寮などはありません。退職金は出ますが、等級が低い
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:自分で自発的に学んでいくしかありません。働きがい:接骨院のシ
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は得に整っていな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間15時間程度。 残業手当。しっかりと払わらている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:建物が古い為、いろんな箇所の老朽化を感じる。 建物の老朽化もあるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社に働く前の会社の方がはるかに高かった。賞与は出ていたが、ほとん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:夜遅くまで仕事をするのは仕方ないが、指示者であり承認印を押す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月27日
働きがい:SSPといった独自の治療機器がある 開発部は部長以外は、みな親しみやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり積極的とは言えないが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】基本的に無し ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗しても、個人に責任を負わせる風土
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験は3ヶ月程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】基本的に外注生産なので製造業に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】1万から2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的に無し 自己
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年一程度 品質や国が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】上司 そのポジションの後継
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 女性パートも多いが、中年層が多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人を立てることもなければ、責めるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】年に1から2回、上司と面談があり、普段
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