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富士通フロンテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハード開発が活気な会社と思って入社したが、親会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:人それぞれの意識の持ち方次第。働きがい:成長性がこの先見通せ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発に携わりたいものの、配属希望から外れたため縁
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 24万円 7万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
評価制度:年功序列で、長く務めないと給料は上がりません。自分の働きに対しての評価
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:独身に対しての補助は手厚いです。独身寮の費用は殆ど負担してもらえます。
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:教育を受けることも推進しているので、興味あることは、勉強出来
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
多様な働き方支援:コロナウィルスの影響により、テレワーク制度が急速にふきゅうしま
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回答者: 男性/ 回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:保守的な考えが多い。他部門との連携が下手くそだと感じます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:キャリアに関しても上司が積極的に相談に乗ってくれるため、問題
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれ。若い人は給与が低いので自ら残業する傾向
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:一般的な大手企業並みにもらえたので特に生活には困らなかった。評価制度:
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには注力されている方なのではないかと思う
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代は通常の勤務より割り増しで貰える。評価制度:基本的に年功序列の流
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
多様な働き方支援:在籍中はリモートワークが中心でした。オンラインツールも充実して
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回答者: 男性/ サービス事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:近年は残業がかなり減った。リモートワークも盛んで週2程度の出
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:入社後様々な研修を受けることになるため、一定のスキルは身につ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップで言えば、お堅い雰囲気の
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修はオンラインがほとんど。自分でビデオを見るタイプが多い。
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:事務系であれば比較的女性も多く、育休、産休を何回か使用している
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:親会社に準じた内容。ただし、住宅補助は独自。補助額が同業他社に比べると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:定期的にelearningの受講があります。業務に必要なこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業はうまくいっているとの説明だったが、まったく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の弱み:ATMやRFIDといったコア事業の将来性に不安要素がある。事業展望:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 15万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成績に応じて年1回の昇級はあり、細かい評価区分に分かれている評価制度:
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:独身寮補助制度があり、約9000円ほどで入寮可能であるが、入寮先は大体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:開発は激務、運用・保守はまったり。多様な働き方支援:コロナ以
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:場所により様々です。定時退社してゆったり働いている部署もあれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司、同僚と一緒に仕事をしている。という感じは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員は優しい方が多い印象です。問題が発生した時は、
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回答者: 男性/ サービス事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:どの会社でもそうだとは思うが、自主的に積極的に各所に働きかけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当も多数用意されており、社員の意欲向上につながって
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:社内のe-learningやUdemy、グロービスなどを受講
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回答者: 男性/ ハードウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:入社後5年間は借り上げ社宅に入居でき、月1万弱で安く住むことができる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修制度や資格取得へのサポートは手厚いイメージです。各種教育
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:管理部門(人事、総務など)は産休、育休を取得している女性も見ら
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