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富士通フロンテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士通フロンテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。ライトハウスは、富士通フロンテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:
社内での風通しは良いと感じる。
平均年齢こそ高いが、社内全体で公営競技業界をよくしていこうという気概が感じられ、若手の意見も積極的に聞いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミニケーションもとりやすい。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:富士通という大企業のビジネス領域を抜きとってできたグループ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

組織体制・コミュニケーション:月に1度上司と面談を行う機会が設けられており、業務

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:ほぼ年功序列。富士通グループが行っているポスティング制度も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:社風として組織体制・コミュニケーション:組織としては情報連

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:基本的に古い体質。財務などのゼネスタが幅を利かせる雰囲気。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:基本的に向上心のある人は少ないと思います。頑張りがすぐに給

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:スピード感は感じられない。若い子の意見は聞いてくれることは

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回答者：男性/ ハードウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

組織体制・コミュニケーション:現在は組織間の交流は個々にしか行われていないと思わ

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:少し保守的に感じます。組織体制・コミュニケーション:もとも

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

組織体制・コミュニケーション:月に1回は面談を実施するなどして積極的にコミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

組織体制・コミュニケーション:社員は優しい方が多い印象です。問題が発生した時は、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

ダイバーシティ・多様性:大企業の子会社ということもあってダイバーシティを推進し、

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回答者：男性/ 回路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:保守的な考えが多い。他部門との連携が下手くそだと感じます。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:成果評価制度を組み込んで入るものの、年功序列です。また、新

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回答者：男性/ サービス事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:考え方は古い。上場意欲のある方は少数なからいるが、多くの方

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回答者：男性/ SIer/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:従来のやり方を踏襲しつつ、少しずつ変革しようとしている。た

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社です。勤続年数も長く、管理職がずっと固

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。その点は自分次第である。組織体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】事業所の所在は都心から離れた

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回答者：男性/ 設計者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:技術と製造とのパワーバランスの取れた組織に思う。組織体制・

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回答者：女性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:役職が高い方でも皆さん、さん付けで呼んでいたり風通しは良かっ... 続きを見る

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会社名	富士通フロンテック株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/frontech/
所在地	東京都稲城市

従業員数	1581名
連結従業員数	3674名
設立年	1940年
資本金	8457百万円
代表者	川上博矛
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	699万円
平均年齢	46.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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