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コマツ物流株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や、所属部署のメンバーが異動した際は、増える。また、有
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大企業に多く見られる年功序列型。賞与は評価ランクによって査定され、年齢
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:できる人に仕事が集まるため、仕事量の違いが目に見えてわかる
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスである程度自由に出退勤時間を調整する事が出来ます。
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:毎年の昇給はしますが、評価によって差が出ます。最上級の等級になると管理
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲がある方にはどんどんチャレンジする機会が与えら
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小山物流グループ 運輸課/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:ALLコマツという社風があります。サプライヤから客先まで一
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小山物流グループ 運輸課/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金は、勤続年数が長くなるほど増加傾向にあります住宅補助は、転勤に伴
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小山物流グループ 運輸課/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:小松製作所の物流会社として、海外・国内への配送を主軸としており需要が
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小山物流グループ 運輸課/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:半期ごとに面談があり、実施してきたことの評価と自分に足りない
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小山物流グループ 運輸課/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:物流業務の需要により、早朝に交代制で残業を行う場合があります
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小山物流グループ 運輸課/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:努力したことを上司へ報告することで、給与に反映されやすいです残業は、1
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小山物流グループ 運輸課/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職として入社し、マニュアル通りの業務内容だと
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小山物流グループ 運輸課/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:年齢や性別に関係なく、成果や業務内容によって評価してくれる環境
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日数はかなり多いです。年末年始、夏季休暇は1週間は休みです
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:育児休暇制度もしっかり取得できるよう整備されてます。また、休み
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:借上げ社宅は大変助かったが、結婚後は家賃補助が低くなる。通勤手当は満額
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:入社後1年・3年等定期的にコマツグループ会社全体で研修が開か
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが朝早く出社し、夜遅くま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:社宅契約での家賃補助や住宅手当、通勤手当、退職金、子供手当等級、充実し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
入社理由・入社後の印象:思った通り比較的働き易い職場です。よくも悪くも泥臭さの残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:結婚に伴い遠方から通勤しなければならなくなっても転勤の希望や交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業手当はしっかり出ます。就業管理は徹底されており、不正はで
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。またお給料が安いため、配偶者や子供のいる男性が優遇されている
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はけして良いとは言えません。コマツグループの中でも悪い方でしょう。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:上司や勤務地によって左右されます。やる気があっても、なかなか目にかけら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:扱っている製品は世界中でインフラ整備に役立ち、また地雷除去できる製品な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:日々の仕事は黙々と淡々とこなすものが多く、親会社と協力関係にあるものの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くもアットホームでヌルい感じです。人間関係は比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:管理職、主任クラスの40代が多く、部長職は親会社のコマツから来ることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:職場は勤務先によって綺麗さに大きな差があります。本社は綺麗なオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:ここ数年の学卒者へは手厚い研修があるようですが、その前入社の30代半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の主任が1名、管理職は1名いますが物流プロパーではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:フレックスは現場系でなければ利用できます。また一部夜勤がある現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:年休取得は会社をあげて推進しており、職場の状況にもよりますが
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