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株式会社宇津木計器の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
事業の強み:舶用業界向けがメインの事業であり、創業100年以上という事で業界内で
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回答者: 男性/ 本社営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:社会情勢や景気に左右され、収益性に上下動はあるものの、基本的に船舶と
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては部署を問わず、役職に応じて支給金額が決定されるので平等感
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員が殆どであり、業務への対処の仕方や、必要な知
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回答者: 男性/ 本社営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:船舶の姿勢監視制御というニッチな分野に特化してることもあり
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境にあるといえる。実務量ま
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:公共職業能力開発施設や民間企業が実施している講習会で、業務に
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回答者: 男性/ 本社営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:非常に柔軟性がある点は評価できると考える。計装品メーカーであ
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回答者: 男性/ 本社営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:特記すべき事項は無いが、就業時間内に財形貯蓄のセミナーを受講することが
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 本社営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 --万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年に1回の昇給制度を取っており、前年度の活動実績・考課者によって求めら
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回答者: 男性/ 本社営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:労働時間については課によって多きバラつきがある為、一概には回
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:数年前以降入社した全社員対象で、退職金が支給されない代わりに、基本給の
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:2回目の面接にて入社意思確認があった際に、聞きた
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇、育児休暇があり、復職後も希望勤務時間に応じた働
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回答者: 男性/ 本社営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇制度の活用などは一般企業と大
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回答者: 男性/ 本社営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:導入教育の期間が思いのほ
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